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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite Change-Prozesse.
- Arbeitgeber: ENERCON ist ein führendes Unternehmen in der Windenergie mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Jura; mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und internationales Onboarding für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aurich, NI, DE, 26605 Bremen, HB, DE, 28199 Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)
ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung, sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
- One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen sowie Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe
- Begleitung der globalen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse im Betreuungsbereich
- Projektarbeit zu internationalen HR-Themen
- Anleitung der Junior-HR BP
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften / Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
- Zusatzqualifikationen als systemischer Berater oder im Konfliktmanagement wünschenswert
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Deine Benefits:
- Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten (Home Office)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
- Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus dynamischen und erfahrenen Kollegen
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Kontaktperson:
ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ENERCON zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im internationalen HR-Bereich beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Windenergiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie HR dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von ENERCON zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ENERCON. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior HR Business Partner hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld und deine Beratungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Kommunikationsstärke ein, die für die Position entscheidend sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ENERCON. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine strategischen und operativen Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei ENERCON beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise in Bezug auf die Position.
