Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Steuerungstechnik für Windturbinen und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: ENERCON, ein führendes Unternehmen im Bereich Windenergie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Steuerungstechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Onsite / Hybrid / Remote: Hybrid (< 50% remote) ENERCON ist seit 40 Jahren einer der Technologieführer im Bereich Windenergie. Als erster Hersteller von Windturbinen hat das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept verwendet, das kennzeichnend für alle ENERCON-Windturbinen ist. ENERCON ist auch in anderen Bereichen wie Rotorblattdesign, Regelungstechnik, Netzanschlusstechnik und mit seinem breiten Spektrum an technologischen Neuentwicklungen stets an der Spitze. Innovative Ideen sind das Markenzeichen unseres Erfolgs und treiben uns voran. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die Herausforderungen der Energietechnologie von morgen zu meistern. Sie und Ihr Engagement können dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Diese Position ist Teil des Core Job Team Lead II und ist der Entgeltgruppe 8 zugeordnet. Ihr Vorgesetzter ist Alfred Beekmann.
Ihre Aufgaben
- Führung & Entwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische und technische Führung des Main Controls-Teams und unterstützen Ihre Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching, Feedback und individuelle Entwicklungspläne. Sie konzentrieren sich darauf, Veränderungen Schritt für Schritt voranzutreiben und die Teamleistung weiter zu verbessern, indem Sie die notwendigen Redundanzen durch geeignete Maßnahmen sicherstellen. Sie fördern eine Kultur des Eigentums, der Transparenz und der Zusammenarbeit.
- Technische Verantwortung: Sie leiten und entwickeln ein Team, das auf Regelungssysteme für Windturbinen spezialisiert ist. Sie stellen die Qualität und kontinuierliche Verbesserung von Regelungs- und Automatisierungslösungen sicher. Sie koordinieren technische Standards, Wissensaustausch und Best Practices innerhalb des Teams.
- Strukturelle Entwicklung & Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe und entwickeln nachhaltige, skalierbare Strukturen. Sie etablieren klare Rollen, Verantwortlichkeiten und effiziente Kommunikationswege.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Service, Elektrotechnik, Produktion und anderen Abteilungen zusammen, um eine nahtlose bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen.
Ihre Qualifikation
- Berufserfahrung & Technisches Fachwissen: Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Regelungs- oder Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Systemregelungen, eingebetteten Systemen und programmierbaren Logiksteuerungen. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Release-Management, Systems Engineering und Hardware-Entwicklung mit. Sie haben Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Führung von Softwareteams. Sie haben eine Leidenschaft für Teamentwicklung, Organisationsstrukturen und moderne Führungsansätze. Sie zeichnen sich durch lösungsorientierte, klare und empathische Kommunikation aus.
- Technisches Verständnis & Kommunikation: Sie verstehen komplexe technische Zusammenhänge und können diese sicher bis zur Managementebene kommunizieren. Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Sie profitieren von der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Sie erhalten 30 Tage bezahlten Jahresurlaub. Sie genießen flexible Arbeitszeiten dank moderner Arbeitszeitmodelle.
Familie & Alltagskomfort: Sie können die unternehmenseigene Kinderbetreuung in der KiTa Wirbelwind nutzen. Sie finden zahlreiche Parkplätze sowie verschiedene Ladestationen für Elektrofahrzeuge direkt auf dem Unternehmensgelände. Sie genießen eine vielfältige und ausgewogene Auswahl an Mittagsgerichten in der Unternehmenscafeteria.
Ausbildung & Entwicklung: Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten kontinuierlich durch interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die von der ENERCON Akademie angeboten werden.
Finanzielle Sicherheit & Altersvorsorge: Sie profitieren von umfassender Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung. Sie erhalten Zugang zu einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonders attraktiven Konditionen. Sie arbeiten in einer spannenden und abwechslungsreichen Rolle im wachsenden und zukunftsorientierten Windenergiesektor.
Team Lead Main Controls (m/f/d) Arbeitgeber: ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung
ENERCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der erneuerbaren Energien bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die ENERCON Akademie und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, einschließlich betrieblicher Kinderbetreuung, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz in der Windkraftbranche, die zukunftsorientierte Herausforderungen bietet.
Kontaktdaten:
ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Main Controls (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Windenergiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du deine Begeisterung überzeugend rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Lebenslauf und dein Profil optimal zu gestalten, damit du im Auswahlprozess herausstichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Main Controls (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Steuerungs- oder Automatisierungstechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für Anschreiben, Lebenslauf und relevante Dokumente macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilst und bereit bist, zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz fördern würdest.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik informiert bist. Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und strukturiert zu kommunizieren.