Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Initiativen im After Sales Bereich.
- Unternehmen: ENERCON, ein führendes Unternehmen in der Windkrafttechnologie.
- Vorteile: Über 60% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Betreuung für einen erfolgreichen Karrierestart.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Commercial Operations und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Bremen, HB, DE, 28199 Aurich, NI, DE, 26605
Onsite / Hybrid / Remote: Remote (> 50% remote)
ENERCON ist seit 40 Jahren einer der Technologieführer im Bereich Windenergie. Als erster Hersteller von Windturbinen hat das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept verwendet, das charakteristisch für alle ENERCON-Windturbinen ist. ENERCON ist auch in anderen Bereichen wie Rotorblattdesign, Regelungstechnik, Netzanschlusstechnik und mit einem breiten Spektrum an technologischen Neuentwicklungen führend.
Als Teamleiter After Sales Commercial Operations übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Initiativen und operative Exzellenz auf globalen Märkten. Ihre Aufgaben umfassen:
- Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von 3–4 Fachleuten, Sicherstellung von Rollenklärung, Priorisierung, Leistungsmanagement und kontinuierlicher Entwicklung
- Überwachung der LOA-Governance und Unterstützung bei Ausschreibungen für komplexe, grenzüberschreitende Möglichkeiten, Sicherstellung einer zeitgerechten Risikoidentifikation, Eskalation und Entscheidungsabstimmung
- Umsetzung der Strategie durch Implementierung globaler Rahmenbedingungen für Key Account Management, Marktplanung und Produktwettbewerbsfähigkeit, einschließlich Nachverfolgung und Korrekturmaßnahmen
- Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit globaler After Sales KPIs und des Servicevertrags-Pipelines, Bereitstellung von Prognosen, Abweichungsanalysen und umsetzbaren Erkenntnissen für die Unternehmensführung
- Hauptschnittstelle zwischen der globalen Führung, regionalen After Sales Direktoren und funktionsübergreifenden Teams (z.B. Recht, Service Technisches Marketing), Sicherstellung von Abstimmung und transparenter Kommunikation
- Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Best-Practice-Austausch über Regionen hinweg zur Beschleunigung der Dealgeschwindigkeit und zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse
Erforderliche Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung in Commercial Operations, After Sales, Sales oder Services, einschließlich Führung von Multi-Region-Teams und einer starken Erfolgsbilanz in strategischen Verhandlungen und Governance
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse in CRM (Salesforce), ERP-Systemen (SAP), BI-Tools (Power BI), fortgeschrittenem Excel und Kollaborationsplattformen wie Teams und SharePoint
- Starkes strategisches Denken, Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in datengestützter Entscheidungsfindung und Prozessverbesserung
- Nachgewiesene Fähigkeit im Change Management, strukturiertem Problemlösen und effektiver Kommunikation mit verschiedenen globalen Stakeholdern
- Fließendes Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Zusätzliche Vorteile:
- Möglichkeit für mehr als 60% Remote-Arbeit (Home Office)
- Flexible Arbeitszeiten durch geeignete Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Interne und externe Schulungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Unternehmensgesundheitsmanagement und umfangreiche Gesundheitsförderung einschließlich Unternehmensfitness (Hansefit und JobRad)
- Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen sowie finanzielle Unterstützung für verschiedene Formen der kapitalbildenden Leistungen
- Enges Mentoring für einen erfolgreichen Karrierebeginn (Learning on the Job)
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im grünen Wachstumssektor der Windenergie
Wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Bei ENERCON glauben wir, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen uns stärker machen. Ihre Motivation und Bereitschaft zu wachsen können ebenso wichtig sein wie Ihr aktueller Fähigkeiten.
Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) Arbeitgeber: ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung
ENERCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 68.000 € bis 74.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation in der Windenergiebranche fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch spannende Projekte zur Gestaltung der Zukunft der erneuerbaren Energien beitragen können.
Kontaktdaten:
ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich für die Windenergie und die Innovationskraft von ENERCON begeisterst, wird das in Gesprächen deutlich. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamlead After Sales Commercial Operations brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, strategischen Verhandlungen und im Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Technologien, wie CRM-Systemen (Salesforce) und BI-Tools (Power BI), vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern und Entscheidungen zu treffen.
