Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d)

Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d)

Bremen Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Initiativen im Bereich After Sales.
  • Unternehmen: ENERCON, ein führendes Unternehmen in der Windkrafttechnologie.
  • Vorteile: Über 60% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Betreuung für deinen Karrierestart.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Commercial Operations und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Standort: Bremen, HB, DE, 28199 Aurich, NI, DE, 26605

Onsite / Hybrid / Remote: Remote (> 50% remote)

ENERCON ist seit 40 Jahren einer der Technologieführer im Bereich Windenergie. Als erster Hersteller von Windturbinen verwendete das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept, das charakteristisch für alle ENERCON-Windturbinen ist. ENERCON ist auch in anderen Bereichen wie Rotorblattdesign, Regelungstechnik und Netzanschlusstechnik führend und beweist immer wieder seine Innovationskraft.

Als Teamleiter After Sales Commercial Operations übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Initiativen und operative Exzellenz auf globalen Märkten. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Führen, coachen und entwickeln eines Teams von 3–4 Fachleuten, Sicherstellung von Rollenklärung, Priorisierung, Leistungsmanagement und kontinuierlicher Entwicklung
  • Überwachung der LOA-Governance und Unterstützung bei Ausschreibungen für komplexe, grenzüberschreitende Möglichkeiten, Sicherstellung einer zeitgerechten Risikoidentifikation, Eskalation und Entscheidungsabstimmung
  • Vorantreiben der Strategieumsetzung durch Implementierung globaler Rahmenbedingungen für Key Account Management, Marktplanung und Produktwettbewerbsfähigkeit, einschließlich Nachverfolgung und Korrekturmaßnahmen
  • Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit globaler After Sales KPIs und der Servicevertrags-Pipeline, Bereitstellung von Prognosen, Abweichungsanalysen und umsetzbaren Erkenntnissen für die Unternehmensführung
  • Hauptansprechpartner zwischen der globalen Unternehmensführung, regionalen After Sales Direktoren und funktionsübergreifenden Teams (z.B. Recht, Service Technisches Marketing), Sicherstellung von Abstimmung und transparenter Kommunikation
  • Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Austausch bewährter Praktiken über Regionen hinweg zur Beschleunigung der Dealgeschwindigkeit und zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse

7+ Jahre Erfahrung in Commercial Operations, After Sales, Sales oder Services, einschließlich Führung von Multi-Region-Teams und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in strategischen Verhandlungen und Governance

Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich

Kenntnisse in CRM (Salesforce), ERP-Systemen (SAP), BI-Tools (Power BI), fortgeschrittenem Excel und Kollaborationsplattformen wie Teams und SharePoint

Starke strategische Denkweise, Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in datengestützter Entscheidungsfindung und Prozessverbesserung

Nachgewiesene Fähigkeit im Change Management, strukturiertem Problemlösen und effektiver Kommunikation mit verschiedenen globalen Stakeholdern

Fließendes Englisch und Deutsch (B2); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

Möglichkeit für mehr als 60% Remote-Arbeit (Home Office)

Flexible Arbeitszeiten durch geeignete Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Interne und externe Schulungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie

Unternehmensgesundheitsmanagement und umfangreiche Gesundheitsförderung einschließlich Unternehmensfitness (Hansefit und JobRad)

Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen sowie finanzielle Unterstützung für verschiedene Formen der kapitalbildenden Leistungen

Enges Mentoring für einen erfolgreichen Karrierebeginn (Learning on the Job)

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im grünen Wachstumssektor der Windenergie

Wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Bei ENERCON glauben wir, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen uns stärker machen. Ihre Motivation und Bereitschaft zu wachsen können ebenso wichtig sein wie Ihr aktueller Fähigkeiten.

Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) Arbeitgeber: ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung

ENERCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Windenergie vorantreibt, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für über 60% Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten durch die ENERCON Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Altersvorsorge, was ENERCON zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die in einem zukunftsorientierten Sektor arbeiten möchten.

ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Kontaktdaten:

ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Leistungsmanagement
Strategisches Denken
Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Windenergie und die Position als Teamlead After Sales durchscheinen.

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine Führungskompetenzen!:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und entwickelst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da du als Teamlead fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken logisch präsentierst und auch komplexe Themen verständlich erklärst. Übe dies im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.