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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Forecasts und analysiere Daten für optimale Ressourcennutzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Leidenschaft für Windenergie.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten bis zu 80%, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und technischem Innendienst, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Erstellen von Forecasts (z. B. Service Level, Personalbedarf) sowie Sammlung, Analyse und Aufbereitung relevanter Daten zur optimalen Auslastungssteuerung
- Überwachung der standort- und bereichsübergreifenden Ressourcensituation sowie frühzeitiges Erkennen von Engpässen
- Koordination, Zusammenstellung und Monitoring von Kontingenten und Auftragspaketen für die Supportteams
- Unterstützung bei der Planung von Supporteinsätzen innerhalb und außerhalb der CNE-Region
- Mitwirkung an der Workforce- und Workload-Kalkulation für rollierende Planungen sowie der Jahresplanung
- Zentrale Ansprechperson für Supportanfragen der Subregionen innerhalb der CNE-Region
- Erstellung und Pflege von KPI-Reports
Deine Qualifikationen
- Erfahrung im Kundenservice bzw. in einem technischen Service-/Innendienstumfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung als Techniker an Windenergieanlagen, kombiniert mit 2-3 Jahren Tätigkeit im Innendienst
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie Routine im Arbeiten mit datenbasierten Auswertungen
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Zahlenverständnis und eine strukturierte, methodische Arbeitsweise
- Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
Deine Benefits
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 80 %
- Interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung, u.a. durch die ENERCON Akademie
- Flexible Arbeitszeiten durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge, private Berufsunfähigkeitsversicherung zu gesonderten Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum Bike Leasing (JobRad)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitness
- Nachlässe auf diverse Markenprodukte in Kooperation mit unserem Partner Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Die Position ist ab sofort im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zu besetzen.
Workforce Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Kontaktperson:
ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workforce Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Windenergie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workforce Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position als Workforce Manager bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Workforce Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice und technischen Innendienst dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Stelle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Übe, wie du KPIs interpretierst und präsentierst, um deine Eignung für die Erstellung von Forecasts zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ressourcenüberwachung und Engpassanalyse demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!