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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete das Unternehmen in Inklusionsfragen und fördere die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: ENERCON ist ein führendes Unternehmen in der Windenergie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein umfangreiches Benefits-Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einer innovativen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder ähnlichem und Erfahrung im Bereich Inklusion erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZUKUNFT BEWEGEN. Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Deine Aufgaben:
- Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinderungen
- Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Koordination und Abstimmung mit Behörden / Ämtern und internen Schnittstellen (Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte und Funktionen)
- Planung und Umsetzung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung von Führungskräften hinsichtlich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
- Zusammenarbeit mit dem Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion, idealerweise in Unternehmensstrukturen
- Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Arbeitnehmervertretern sowie anderen in- und externen Stakeholdern
- Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- Kompetenzen in der Gesprächsmoderation, dem Netzwerkaufbau sowie der Organisation von Workshops und Schulungen
Deine Benefits:
- Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. Bewirb Dich online über unser Karriereportal!
Kontakt: Manon Meyer
Standort: Magdeburg, Westerstede, Bremen, Aurich bei Emden
ID: 4079-de_DE
Inklusionsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: ENERCON GmbH
Kontaktperson:
ENERCON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsbeauftragter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Inklusion und Windenergie zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich mit Inklusion und erneuerbaren Energien beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Initiativen oder Projekten, die sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen einsetzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema, was bei der Bewerbung positiv auffällt.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich Inklusion und Windenergie. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ENERCON und deren Engagement im Bereich der Windenergie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Bedeutung der Inklusion zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Inklusion und deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Inklusionsbeauftragten interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und wie du zur Unternehmenskultur von ENERCON beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ENERCON. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in der Praxis umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Inklusion vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Inklusion und den Herausforderungen in diesem Bereich zeigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Inklusion im Unternehmen beizutragen.
