Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Initiativen im After Sales Bereich.
- Unternehmen: ENERCON, ein führendes Unternehmen in der Windkrafttechnologie mit innovativer Stärke.
- Vorteile: Über 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Betreuung für einen erfolgreichen Karrierestart.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Commercial Operations und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
ENERCON ist seit 40 Jahren einer der Technologieführer im Bereich Windenergie. Als erster Hersteller von Windturbinen hat das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept verwendet, das charakteristisch für alle ENERCON-Windturbinen ist. ENERCON ist auch in anderen Bereichen wie Rotorblattdesign, Regelungstechnik, Netzanschlusstechnik und mit seinem breiten Spektrum an technologischen Neuentwicklungen stets innovativ.
Verantwortlichkeiten
- Führen, coachen und entwickeln eines Teams von 3–4 Fachleuten, Sicherstellung von Rollenklärung, Priorisierung, Leistungsmanagement und kontinuierlicher Entwicklung
- Überwachung der LOA-Governance und Unterstützung bei Ausschreibungen für komplexe, grenzüberschreitende Möglichkeiten, Sicherstellung einer zeitgerechten Risikoidentifikation, Eskalation und Entscheidungsabstimmung
- Vorantreiben der Strategieumsetzung durch Implementierung globaler Rahmenbedingungen für das Key Account Management, Marktplanung und Produktwettbewerbsfähigkeit, einschließlich Nachverfolgung und Korrekturmaßnahmen
- Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit globaler After Sales KPIs und des Servicevertrags-Pipelines, Bereitstellung von Prognosen, Abweichungsanalysen und umsetzbaren Erkenntnissen für die Unternehmensführung
- Hauptschnittstelle zwischen der globalen Führung, regionalen After Sales Direktoren und funktionsübergreifenden Teams (z.B. Recht, Technisches Marketing), Sicherstellung von Abstimmung und transparenter Kommunikation
- Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Austausch bewährter Praktiken über Regionen hinweg zur Beschleunigung der Dealgeschwindigkeit und zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse
Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in Commercial Operations, After Sales, Vertrieb oder Dienstleistungen, einschließlich Führung von multiregionalen Teams und nachweislicher Erfolge in strategischen Verhandlungen und Governance
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse in CRM (Salesforce), ERP-Systemen (SAP), BI-Tools (Power BI), fortgeschrittenem Excel und Kollaborationsplattformen wie Teams und SharePoint
- Starkes strategisches Denken, Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in datengestützter Entscheidungsfindung und Prozessverbesserung
- Nachgewiesene Fähigkeit im Change Management, strukturiertem Problemlösen und effektiver Kommunikation mit verschiedenen globalen Stakeholdern
- Fließendes Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Vorteile
- Möglichkeit für mehr als 60 % Remote-Arbeit (Home Office)
- Flexible Arbeitszeiten durch geeignete Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Gesundheitsförderung einschließlich Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
- Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen sowie finanzielle Unterstützung für verschiedene Formen der kapitalbildenden Leistungen
- Enges Mentoring für einen erfolgreichen Karrierebeginn (Learning on the Job)
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im grünen Wachstumssektor der Windenergie
Wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Bei ENERCON glauben wir, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen uns stärker machen. Ihre Motivation und Bereitschaft zu wachsen können ebenso wichtig sein wie Ihr aktueller Fähigkeiten.
Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) Arbeitgeber: ENERCON - Sweden
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Lösungen im Bereich erneuerbare Energien zu arbeiten und dabei mit talentierten Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Regionen zusammenzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Neugier, Inklusion und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen die Flexibilität und Unterstützung bieten, die Sie benötigen, um Ihre Karriereziele mit Ihren persönlichen und familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ENERCON genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamlead After Sales Commercial Operations.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON - Sweden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der KPIs
Da die Rolle stark auf KPIs und Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich mit gängigen KPIs im After Sales Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen zu erzielen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, als Team Lead eine unterstützende Rolle einzunehmen.
