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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Initiativen im After Sales Bereich.
- Arbeitgeber: ENERCON, ein führendes Unternehmen in der Windkrafttechnologie mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Über 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Betreuung für einen erfolgreichen Karrierestart.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Commercial Operations und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
ENERCON ist seit 40 Jahren einer der Technologieführer im Bereich Windenergie. Als erster Hersteller von Windturbinen hat das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept verwendet, das charakteristisch für alle ENERCON-Windturbinen ist. ENERCON ist auch in anderen Bereichen wie Rotorblattdesign, Regelungstechnik, Netzanschlusstechnik und mit seinem breiten Spektrum an technologischen Neuentwicklungen stets an der Spitze.
Als Teamleiter After Sales Commercial Operations übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Initiativen und operative Exzellenz auf globalen Märkten. Ihre Aufgaben umfassen:
- Führen, coachen und entwickeln eines Teams von 3–4 Fachleuten, Sicherstellung von Rollenklärung, Priorisierung, Leistungsmanagement und kontinuierlicher Entwicklung
- Überwachung der LOA-Governance und Unterstützung bei Ausschreibungen für komplexe, grenzüberschreitende Möglichkeiten, Sicherstellung einer zeitgerechten Risikoidentifikation, Eskalation und Entscheidungsabstimmung
- Umsetzung der Strategie durch Implementierung globaler Rahmenbedingungen für Key Account Management, Marktplanung und Produktwettbewerbsfähigkeit, einschließlich Nachverfolgung und Korrekturmaßnahmen
- Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit globaler After Sales KPIs und des Servicevertrags-Pipelines, Bereitstellung von Prognosen, Abweichungsanalysen und umsetzbaren Erkenntnissen für die Unternehmensführung
- Hauptschnittstelle zwischen der globalen Führung, regionalen After Sales Direktoren und funktionsübergreifenden Teams (z.B. Recht, Service Technisches Marketing) sein, um Abstimmung und transparente Kommunikation sicherzustellen
- Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Best-Practice-Austausch über Regionen hinweg, um die Dealgeschwindigkeit zu beschleunigen und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen
Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung in Commercial Operations, After Sales, Sales oder Services, einschließlich Führung von Multi-Region-Teams und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in strategischen Verhandlungen und Governance
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse in CRM (Salesforce), ERP-Systemen (SAP), BI-Tools (Power BI), fortgeschrittenem Excel und Kollaborationsplattformen wie Teams und SharePoint
- Starkes strategisches Denken, Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in datengestützten Entscheidungen und Prozessverbesserungen
- Nachgewiesene Fähigkeit im Change Management, strukturiertem Problemlösen und effektiver Kommunikation mit verschiedenen globalen Stakeholdern
- Fließendes Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Vorteile:
- Möglichkeit für mehr als 60 % Remote-Arbeit (Home Office)
- Flexible Arbeitszeiten durch geeignete Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Interne und externe Schulungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Unternehmensgesundheitsmanagement und umfangreiche Gesundheitsförderung einschließlich Unternehmensfitness (Hansefit und JobRad)
- Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen sowie finanzielle Unterstützung für verschiedene Formen der kapitalbildenden Leistungen
- Enges Mentoring für einen erfolgreichen Karrierebeginn (Learning on the Job)
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich des grünen Wachstums der Windenergie
Kontakt: Christina Duitsmann CHRISTINA.DUITSMANN@ENERCON.DE
Wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Bei ENERCON glauben wir, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen uns stärker machen. Ihre Motivation und Bereitschaft zu wachsen können ebenso wichtig sein wie Ihr aktueller Fähigkeiten.
Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d) Arbeitgeber: ENERCON - Sweden
Kontaktperson:
ENERCON - Sweden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die deine Fähigkeiten im Bereich After Sales und Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Windenergie-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen bei ENERCON und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead After Sales Commercial Operations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamlead After Sales Commercial Operations brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für das Team bist.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERCON - Sweden vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, strategischen Verhandlungen und im Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Da die Rolle stark auf After Sales KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit gängigen Kennzahlen in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs verfolgt und verbessert hast, und bringe Ideen mit, wie du dies bei ENERCON umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamlead dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement für die Entwicklung des Teams.