Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte globale KPI-Tracking und verbessere den After Sales Service.
- Unternehmen: ENERCON, ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche.
- Vorteile: Bis zu 95% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Sektor mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit innovativen Ideen.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Commercial Operations oder After Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 68000 € pro Jahr.
Für 40 Jahre ist ENERCON einer der Technologieführer im Bereich Windenergie. Als erster Hersteller von Windturbinen hat das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept eingeführt, das ein prägendes Merkmal aller ENERCON-Windturbinen bleibt. ENERCON ist auch in anderen Bereichen wie Rotorblattdesign, Regelungstechnik und Netzanschlusstechnik führend und demonstriert seine Innovationskraft durch zahlreiche technologische Fortschritte.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unseres Erfolgs und treiben uns voran. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energiebezogenen Herausforderungen von morgen zu meistern. Mit Ihrem Engagement können Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mitgestalten.
Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von 63.000 bis 68.000 € (brutto, Vollzeit), abhängig von Erfahrung und Qualifikationen. Diese Position ist eine Elternzeitvertretung für ein Jahr, beginnend im September 2026.
Aufgaben:
- Globale After Sales KPI-Überwachung gemäß der Marktstrategie; Pflege eines Live-Dashboards, Durchführung von Abweichungsanalysen und Maßnahmen zur Schließung von Lücken
- Verwaltung des Servicevertrags-Pipelines über die Flotte zur Steigerung der Abdeckung, Konversion und Erneuerungsqualität, unterstützt durch Playbooks und Governance-Rhythmen
- Prognose von Churn und Umsatz; Durchführung von Szenarioplanungen zur Information langfristiger Entscheidungen und Ressourcenallokation
- Stärkung der Cashflow-Disziplin durch Überwachung von DSO/Überfälligkeiten und Durchsetzung vertraglicher Verpflichtungen mithilfe von Werkzeugen, die auf Kundenprofile und Ursachen zugeschnitten sind
- Erhöhung der regionalen Fähigkeiten durch Schulungen, Best-Practice-Austausch, regelmäßige bereichsübergreifende Abstimmungen und Feedbackschleifen
- Verbesserung der Service-zu-Rechnung-Zeitlichkeit und -Qualität mit RegionSupp
Fähigkeiten:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Commercial Operations/After Sales/Vertrieb/Dienstleistungen in komplexen, internationalen Umfeldern
- Bachelor/Master in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Versiert im Umgang mit CRM (z.B. Salesforce), ERP (z.B. SAP), BI (Power BI/SAC), fortgeschrittenem Excel; Kollaborationstools (Teams, SharePoint)
- Stärken in strategischem Denken, datengestützter Entscheidungsfindung, Prozessgestaltung, Change-Management, Management von Führungskräften und interkultureller Kommunikation
- Kernkompetenzen: Einfluss ohne Autorität, strukturiertes Problemlösen, kommerzielles Gespür, Governance & Risikomanagement, Programmmanagement und überzeugendes Storytelling
- Sprachen: fließendes Englisch und fließendes Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Ihre Vorteile:
- Aktuelle Möglichkeit, bis zu 95% remote (mobil) zu arbeiten
- Anspruch auf 30 Tage bezahlten Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten durch maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
- Option auf Kinderbetreuung im „KiTa Wirbelwind“ Kindergarten
- Ausreichend Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände
- Vielfältige Mittagsoptionen in der betriebseigenen Kantine
- Interne und externe Schulungsmöglichkeiten über die ENERCON Akademie
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im wachsenden Bereich der grünen Windenergie
Kontakt:
Marlene Mrochen
MARLENE.MROCHEN@ENERCON.DE
ONE ENERCON – FÜR ALLE
Wir stehen für Offenheit und Inklusion. Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Inklusionsbeauftragten:
Paula Richardson
inclusion@enercon.de
+49 (0) 175 1661376
Funnel and Performance Specialist (m/f/d) parental leave replacement Arbeitgeber: Enercon
ENERCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld der Windenergiebranche zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und speziellen Konditionen für private Berufsunfähigkeitsversicherungen, was ENERCON zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Enercon erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Enercon zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercon vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
