Head of Materialmanagement (m/w/d)
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Head of Materialmanagement (m/w/d)

Haren Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Enercon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung im Materialmanagement und optimiere die Supply Chain.
  • Arbeitgeber: ENERCON, ein führendes Unternehmen in der Windenergie mit innovativen Ideen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeuge, umfangreiche Schulungen und internationale Einsätze.
  • Andere Informationen: Engagement für Inklusion und vielfältige Karrierechancen in der grünen Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Materialmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung des regionalen Material- und Logistikkonzepts
  • Sicherstellung einer effizienten und zuverlässigen Supply Chain
  • Optimierung von Materialflüssen, Prozessen und Durchlaufzeiten
  • Verantwortung für Bestandmanagement, Lagerstrukturen und Inventuren
  • Steuerung von Disposition und Forecasting für Service- und Projektbedarfe
  • Einführung und Überwachung von Qualitäts-, Prozess- und Compliance-Standards
  • Führung und Entwicklung des regionalen Materialmanagement‑Teams
  • Koordination und Verbesserung der Zusammenarbeit mit Operations, Procurement und Engineering
  • Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen
  • Eskalationsmanagement und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für kritische Einsätze

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Materialmanagement, Supply Chain oder technischen Serviceumfeld
  • Führungserfahrung in regionalen oder internationalen Teams
  • Fundierte Kenntnisse in ERP‑Systemen (z. B. SAP)
  • Erfahrung in der Steuerung von Lager- und Dispositionsprozessen
  • Vertrautheit mit KPIs, Performance‑Analysen und Forecasting‑Methoden
  • Kenntnisse in Qualitäts-, Prozess- und Compliance‑Anforderungen in technischen Serviceorganisationen
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit in dynamischen und internationalen Umgebungen zu arbeiten
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Windenergie‑ oder Energiesektor

Deine Benefits

  • Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
  • Mitspracherecht bei der Auswahl der Teampartner und Bereitstellung fester Firmenfahrzeuge für jedes Team
  • Einsätze können mit dem Firmenfahrzeug von Zuhause oder einem Alternativstandort gestartet werden
  • Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan und umfangreichen Schulungen (auch für Quereinsteiger)
  • Die Möglichkeit auf freiwillige Auslandseinsätze in mehr als 35 Ländern weltweit
  • Ganzheitliches Engagement bei der Betrieblichen Altersvorsorge
  • Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
  • Betriebliches Eingliederungs‑ und Gesundheitsmanagement
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Wir stehen für Offenheit und Inklusion. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Head of Materialmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Enercon

ENERCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der erneuerbaren Energien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance auf internationale Einsätze in über 35 Ländern.
Enercon

Kontaktperson:

Enercon HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Materialmanagement (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Windenergiebranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an ENERCON – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends im Materialmanagement und der Windenergie vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, die noch nicht ausgeschrieben ist!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für erneuerbare Energien und die Mission von ENERCON durchscheinen. Deine Motivation kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Materialmanagement (m/w/d)

Strategische Planung
Supply Chain Management
Materialmanagement
Lagerverwaltung
Disposition
Forecasting
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Führungskompetenz
Teamkoordination
KPI-Überwachung
Eskalationsmanagement
ERP-Systeme (z. B. SAP)
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Materialmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Materialmanagement gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercon vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von ENERCON vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Materialmanagement zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Materialflüsse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten im Interview anschaulich unter Beweis stellen.

Kenntnisse über KPIs und ERP-Systeme

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs, Performance-Analysen und ERP-Systemen wie SAP zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu steuern und Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst und anwenden kannst.

Fragen zur Teamführung

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Überlege dir, welche Führungsstrategien du in der Vergangenheit angewendet hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern kannst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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