Inklusionsbeauftragter (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Marken zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden schaft dafür ein, Wind energie projekte welt weit zu realisieren und die energie technischen Heraus forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer baren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologie führern im Bereich der Wind energie. Als erster Her steller von Wind energie anlagen setzte das Unter nehmen ein getriebe loses Antriebs konzept ein, das ein Merk mal aller ENERCON Wind energie anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt design, Steuerungs technik und Netzan schluss technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel zahl von techno logischen Neuent wick lungen immer wieder seine Inno vations kraft. Konzernweite Vertretung des Arbeit gebers in Angelegen heiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinde rungen Sicherstellung der Arbeitgeber pflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinde rungen Koordination und Abstim mung mit Behörden / Ämtern und internen Schnitt stellen (Schwer behinderten vertretungen, Betriebs räte und Funktionen) Planung und Umsetzung von Strukturen und Maß nahmen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinde rungen Sensibilisierung, Beteili gung und Qualifi zierung von Führungs kräften hinsichtlich der Teil habe von Menschen mit Behinde rungen Zusammenarbeit mit dem Ein gliederungs- und Gesund heits manage ment Abgeschlossenes Studium in einem rele vanten Bereich, z. B. Sozialwissen schaften, Päda gogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder einem vergleich baren Studien gang Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion, idealer weise in Unter nehmens strukturen Erfahrung im konstruktiven Um gang mit Arbeitnehmer vertretern sowie anderen in- und externen Stake holdern Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Kompetenzen in der Gesprächsmoderation, dem Netzwerk aufbau sowie der Organi sation von Work shops und Schulungen Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) Unbefristeter Arbeits vertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weih nachts geld Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeit modelle In- und externe Weiter bildungs möglich keiten durch die ENERCON Akademie Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad Hierarchie übergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter nehmens kultur Ganzheitliches Engage ment bei der betrieblichen Alters vorsorge Private Berufs unfähigkeits versicherung zu speziellen Kondi tionen Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögens wirksamer Leistungen Spannende und abwechs lungs reiche Tätig keiten in der grünen Wachstums branche Wind energie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal abteilung hilft Dir gerne dabei.JBRP1_DE