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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien durch Inklusion und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: ENERCON ist ein führendes Unternehmen im Bereich Windenergie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein umfangreiches Benefits-Paket.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Inklusion bei und arbeite in einer innovativen Branche mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung im Bereich Inklusion.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und eine offene Duz-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie.
Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanbindungstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
- Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden/Bewerbenden mit Behinderungen
- Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Koordination und Abstimmung mit Behörden/Ämtern und internen Schnittstellen (Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte und Funktionen)
- Planung und Umsetzung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung von Führungskräften hinsichtlich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
- Zusammenarbeit mit dem Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion, idealerweise in Unternehmensstrukturen.
Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Arbeitnehmervertretern sowie anderen in- und externen Stakeholdern.
Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht.
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Kompetenzen in der Gesprächsmoderation, dem Netzwerkaufbau sowie der Organisation von Workshops und Schulungen.
- Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Kontaktperson:
Enercon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsbeauftragter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Inklusion und erneuerbare Energien zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Inklusion und erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Inklusion und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Unternehmenswerte von ENERCON. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen im Bereich der erneuerbaren Energien und überlege, wie du aktiv zur Förderung der Inklusion beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ENERCON und deren Projekte im Bereich der Windenergie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Betone relevante Studienabschlüsse und berufliche Stationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Inklusionsbeauftragten interessierst und wie du zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und klar formuliert wurden. Achte besonders auf die sprachliche Qualität in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Innovationskraft und die Werte von ENERCON. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen zur Inklusion vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Inklusion von Menschen mit Behinderungen zeigen. Dies könnte Fragen zur Unternehmenskultur oder zu bestehenden Programmen zur Förderung der Inklusion umfassen.
