Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Windenergie durch strategische Personalplanung und Datenanalyse.
- Unternehmen: ENERCON, ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche mit innovativen Ideen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, Inklusion und Unterstützung für Mitarbeiter mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder HR, Erfahrung in Personalplanung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Strategiekonforme Personalplanung zur Sicherstellung der Headcount- sowie Budgetvorgaben inkl. Kostentracking
- Vermeidung von Über- und Unterbesetzung sowie ungeplanten Kostenentwicklungen durch transparente Steuerung von Personalbestand, Kosten und Kapazitäten
- Verbesserung der Steuerbarkeit von Flexibilitätsinstrumenten (Leiharbeit, Neueinstellungen/ Befristungen, Arbeitszeitmodelle)
- Datenanalyse & Reporting: Erstellung von Personalstatistiken, Forecasts und Reportings (z.B. Fehlzeiten, Überstunden, etc.) als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Weiterentwicklung der Früherkennungssysteme
- zentrale Koordination der Personalbeschaffung zu den Schnittstellen HR Business Partner, Recruiting und Führungskräfte
- Durchführung von Betriebsrundgängen
- Sicherstellung der ENERCON Datenschutzrichtlinie sowie der DSGVO
Dein Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Human Resources Management
- Berufserfahrung: Berufserfahrung im Bereich Personalplanung, Controlling wünschenswert
- IT-Kenntnisse: sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Powerpoint, gute Kenntnisse in SAP CO
- Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Deine Benefits:
- 30 Tage Urlaub im Jahr: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Damit Du Deine Urlaubstage genießen kannst, bekommst Du bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten: Dadurch hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzubilden
- Strukturierter Onboarding-Prozess: Bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern erhältst eine umfangreiche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Du bist uns wichtig als Mitarbeitender, aus diesem Grund versuchen wir, Dich bestmöglich zu unterstützen
- Corporate Benefits: Du erhältst dauerhafte Nachlässe auf Markenprodukte
- Dienstradleasing: Wir unterstützen Dich umweltbewusst durch das vergünstigte Leasing eines Fahrrads
- Hansefit / EGYM Wellpass: Halte Dich fit - wir beteiligen uns an Deiner Gesundheitsvorsorge
Kontakt: Ulrike Gottschalk
ONE ENERCON - FOR EVERYONE. Wir stehen für Offenheit und Inklusion. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Bei Fragen wendet euch gerne an unsere Inklusionsbeauftragte: Paula Richardson.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus organisatorischen Gründen ausschließlich über unser Online-Portal entgegennehmen können. Als nachhaltiges Unternehmen bitten wir Dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Solltest Du aus besonderen Gründen keine Möglichkeit haben, das Portal zu nutzen, kontaktiere uns bitte - wir finden gemeinsam eine Lösung.
Personalplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Enercon
ENERCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Bereich der Windenergie bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess sorgt ENERCON für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Angebote wie Dienstradleasing und Fitnessprogramme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalplaner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Personalmanagement präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Innovationskraft von ENERCON passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Positionen im Personalbereich. Manchmal führt der Weg über eine andere Rolle zu deinem Traumjob bei ENERCON!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalplaner bei ENERCON interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Personalplaners passen.
Bewirb dich über unser Online-Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wenn du Fragen hast, sind wir hier, um dir zu helfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte des Personalplaners verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalplanung oder Controlling durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine erfolgreiche Datenanalyse präsentieren, die zu einer wichtigen Entscheidung geführt hat.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
