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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine Mitbestimmungsstrategie für Deutschland und koordiniere Maßnahmenpläne.
- Arbeitgeber: ENERCON ist ein führendes Unternehmen in der Windenergie mit über 40 Jahren Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 95% mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien in einer dynamischen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine Duz-Kultur und ein reichhaltiges Benefits-Paket in der grünen Wachstumsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d)
Standort: Aurich, NI, DE, 26605 Bremen, HB, DE, 28199 Westerstede, NI, DE, 26655
Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)
ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Senior Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d)
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer gesamtheitlichen Mitbestimmungsstrategie für Deutschland in Abstimmung mit dem Head of HR Germany sowie Ableitung und Koordination von Maßnahmenplänen zu ihrer Erreichung
- Ansprechperson der Betriebsräte, des Konzernbetriebsrats sowie HR-interner Fachbereiche zu allen Fragen der Mitbestimmung, inklusive Aufnahme relevanter Themen und Aufarbeitung innerhalb der HR-Organisation
- Sicherstellung des Informationsflusses vom und zum Betriebsrat und Konzernbetriebsrat
- Verhandlung, Erstellung und Projektleitung bei der Implementierung von Betriebsvereinbarungen
- Harmonisierung der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland sowie aktive Forcierung und strategische Optimierung der ENERCON Mitbestimmungskultur
- Leitung der deutschen Mitbestimmungsrunden zu Abstimmung, Austausch und Informationsweitergabe innerhalb von HR Deutschland
- Wissenstransfer und Training von Führungskräften und Fachabteilungen zu allen Fragen der Mitbestimmung
- Vertretung der Arbeitgeberseite in nationalen Gremien und Kolloquien
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Sozialpartnern
- Fundiertes Know-how in der Personalarbeit von Konzernunternehmen sowie Vertrautheit mit der Übernahme von Führungsaufgaben
- Umfassende Expertise in der Leitung von Verhandlungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (20 – 40 %)
Deine Benefits:
- Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
- Internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
- Sonderurlaub für spezielle Anlässe
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Kontakt
Laura Notholt
+49 171 5281 181
#J-18808-Ljbffr
Senior Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Enercon
Kontaktperson:
Enercon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei ENERCON oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Mitbestimmung und Human Resources, insbesondere in der Windenergiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitbestimmung und zu deiner Verhandlungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für erneuerbare Energien und die Mission von ENERCON. In einem persönlichen Gespräch kannst du darlegen, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung der Mitbestimmungskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENERCON und deren Rolle in der Windenergiebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Mitbestimmungskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und deine Verhandlungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des Senior Partner Mitbestimmung Human Resources geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Windenergie ein.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercon vorbereitest
✨Verstehe die Mitbestimmungskultur
Mach dich mit der Mitbestimmungskultur von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder Sozialpartnern zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten können deine Verhandlungskompetenz und dein Know-how unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Windenergie
Sei auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Windenergiebranche. Dies zeigt dein Engagement für das Unternehmen und deine Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen.
