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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise von Hoteliers für nachhaltige Entwicklungen und Vertragsabschlüsse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der nachhaltigen Branche mit flexibler Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, 100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und profitiere von einem erfüllenden Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicheres Auftreten in digitalen Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie gewinnen proaktiv Hoteliers, die ihr Haus zukunftsfähig und nachhaltig entwickeln möchten. In strukturierten Gesprächen – telefonisch oder per Videokonferenz – erkennen Sie gemeinsam die Potenziale des Hotels und führen den Kunden souverän bis zur Entscheidungsreife und zum Vertragsabschluss.
Aufgaben
- Sie nehmen telefonisch oder digital Kontakt zu Entscheidern auf – professionell, empathisch und zielorientiert.
- Sie führen strukturierte Online-Erstgespräche, analysieren die Ausgangslage und zeigen individuelle Entwicklungspotenziale auf.
- Sie begleiten Interessenten durch unseren mehrstufigen digitalen Vertriebsprozess bis zum Abschluss eines Beratungsauftrags.
- Sie dokumentieren alle Schritte und Erkenntnisse systematisch im CRM-System.
Qualifikation
Erforderlich:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im beratungsintensiven Umfeld.
- Fähigkeit, eigenständig Geschäftskontakte aufzubauen, Potenziale zu erkennen und bis zum Vertragsabschluss zu führen.
- Sicheres, überzeugendes Auftreten in digitalen Gesprächen (Telefon, Videokonferenz).
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken.
Von Vorteil:
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder solide technische Kenntnisse (z. B. Gebäude, Energie, Hotellerie).
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools.
- Interesse an Nachhaltigkeit und der Weiterentwicklung mittelständischer Unternehmen.
Benefits
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten: Für erfahrene Vertriebspersönlichkeiten sind 6–8 Vertragsabschlüsse pro Monat realistisch. Das entspricht einem Bonuspotenzial von 6.000–8.000 € monatlich – zusätzlich zu einem fairen Fixum.
- 100 % Homeoffice & flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie vollständig ortsunabhängig und gestalten Sie Ihren Tag so, wie es für Sie am produktivsten ist. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.
- Wachstumsstarke, sinnstiftende Branche: Sie arbeiten in einem dynamischen Markt mit großem Potenzial, in dem Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Zukunftssicherheit immer wichtiger werden.
- Attraktive Vergütungsstruktur: Ein sicheres Fixgehalt kombiniert mit einer erfolgsabhängigen Provision, die Leistung wirklich honoriert.
- Langfristige Perspektive: Bei anhaltendem Erfolg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung im Vertrieb zu übernehmen und aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken.
Wir sind ein kleines Unternehmen und suchen einen Partner, der die Verantwortung für unseren Vertrieb übernimmt. Diese Position bietet Ihnen die Freiheit und Flexibilität eines Freiberuflers, kombiniert mit der Sicherheit und Unterstützung eines festen Arbeitsplatzes. Sie gestalten Ihre Arbeitsweise eigenständig und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Vertriebsberater (m/w/d) Arbeitgeber: Enerdies Energieberatung
Kontaktperson:
Enerdies Energieberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsberater interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb hat.
✨Tipp Nummer 2
Nutze digitale Tools! Bereite dich auf Videokonferenzen vor, indem du deine Technik testest und eine professionelle Umgebung schaffst. So kannst du in Gesprächen souverän auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Verstehe die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Nachhaltigkeit. Wenn du zeigst, dass du die Bedürfnisse der Hoteliers verstehst, kannst du besser auf ihre Potenziale eingehen und sie bis zum Vertragsabschluss begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Dokumentiere deine Erfolge! Halte alle Schritte und Erkenntnisse in einem CRM-System fest. Das zeigt nicht nur deine strukturierte Arbeitsweise, sondern hilft dir auch, den Überblick über deine Fortschritte im Vertriebsprozess zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in digitalen Gesprächen hervor. Zeige uns, wie du erfolgreich Kontakte aufgebaut und Kunden bis zum Vertragsabschluss begleitet hast. Das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enerdies Energieberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Hotellerie und Nachhaltigkeit vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für Hoteliers verstehst und wie deine Fähigkeiten ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite strukturierte Gespräche vor
Übe, wie du strukturierte Erstgespräche führst. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, die Potenziale des Hotels zu analysieren.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung vor. Erkläre, wie du erfolgreich Geschäftskontakte aufgebaut und Verträge abgeschlossen hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Technische Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung im technischen Vertrieb oder Kenntnisse über Gebäude und Energie hast, bringe das zur Sprache. Das kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt, dass du die Produkte und Dienstleistungen gut verstehst, die du verkaufen wirst.