Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Gewinnung von Hoteliers für nachhaltige Entwicklungen.
- Unternehmen: Kleines, wachstumsstarkes Unternehmen mit flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und 100 % Homeoffice.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Verantwortung im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem sinnstiftenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicheres Auftreten in digitalen Gesprächen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Sie gewinnen proaktiv Hoteliers, die ihr Haus zukunftsfähig und nachhaltig entwickeln möchten. In strukturierten Gesprächen – telefonisch oder per Videokonferenz - erkennen Sie gemeinsam die Potenziale des Hotels und führen den Kunden souverän bis zur Entscheidungsreife und zum Vertragsabschluss.
Aufgaben
- Sie nehmen telefonisch oder direkt Kontakt zu Entscheidern auf – professionell, empathisch und zielorientiert.
- Sie führen strukturiert Online-Erstgespräche, analysieren die Ausgangslage und zeigen individuelle Entwicklungspotenziale auf.
- Sie begleiten Interessenten durch unseren mehrstufigen digitalen Vertriebsprozess bis zum Abschluss eines Beratungsauftrags.
- Sie dokumentieren alle Schritte und Erkenntnisse systematisch im CRM-System.
Qualifikation
Erforderlich:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im beratungsintensiven Umfeld.
- Fähigkeit, eigenständig Geschäftskontakte aufzubauen, Potenziale zu erkennen und bis zum Vertragsabschluss zu führen.
- Sicheres, überzeugendes Auftreten in digitalen Gesprächen (Telefon, Videokonferenz).
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken.
Von Vorteil:
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder solide technische Kenntnisse (z.B. Gebäude, Energie, Hotellerie).
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools.
- Interesse an Nachhaltigkeit und der Weiterentwicklung mittelständischer Unternehmen.
Benefits
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten: Für erfahrene Vertriebspersönlichkeiten sind 6–8 Vertragsabschlüsse pro Monat realistisch. Das entspricht einem Bonuspotenzial von 6.000–8.000 € monatlich – zusätzlich zu einem fairen Fixum.
- 100 % Homeoffice & flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie vollständig ortsunabhängig und gestalten Sie Ihren Tag so, wie es für Sie am produktivsten ist. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.
- Wachstumsstarke, sinnstiftende Branche: Sie arbeiten in einem dynamischen Markt mit großem Potenzial, in dem Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Zukunftssicherheit immer wichtiger werden. Das macht den Vertrieb nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllend.
- Attraktive Vergütungsstruktur: Ein sicheres Fixgehalt kombiniert mit einer erfolgsabhängigen Provision, die Leistung wirklich honoriert.
- Langfristige Perspektive: Bei anhaltendem Erfolg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung im Vertrieb zu übernehmen und aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken.
Wir sind ein kleines Unternehmen und suchen einen Partner, der die Verantwortung für unseren Vertrieb übernimmt. Diese Position bietet Ihnen die Freiheit und Flexibilität eines Freiberuflers, kombiniert mit der Sicherheit und Unterstützung eines festen Arbeitsplatzes. Sie gestalten Ihre Arbeitsweise eigenständig und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Vertriebsberater (m/w/d) Arbeitgeber: Enerdies Energieberatung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz setzt. Mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit des Homeoffice fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Branche mit großem Wachstumspotenzial.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsberater interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze digitale Tools! Da die Gespräche oft telefonisch oder per Videokonferenz stattfinden, sorge dafür, dass du mit der Technik vertraut bist. Übe deine Präsentation und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden! Höre aktiv zu und analysiere die Ausgangslage des Hotels, um individuelle Entwicklungspotenziale aufzuzeigen. Das wird dir helfen, das Vertrauen der Entscheider zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Dokumentiere alles! Halte alle Schritte und Erkenntnisse im CRM-System fest. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hilft auch, den Überblick über den Vertriebsprozess zu behalten. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in digitalen Gesprächen hervor. Zeige uns, wie du Potenziale erkannt und erfolgreich zum Vertragsabschluss geführt hast. Das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enerdies Energieberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Hotellerie und Nachhaltigkeit vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für Hoteliers verstehst und wie deine Fähigkeiten ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Strukturiere deine Antworten
Bereite dich darauf vor, strukturierte Antworten zu geben, die deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervorheben. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um konkrete Beispiele zu liefern, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und begleitet hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Kontakt mit Entscheidern erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du in digitalen Gesprächen eine Verbindung aufbauen kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, die das Gespräch in die Tiefe führen.
✨Kenntnis von CRM-Systemen
Informiere dich über gängige CRM-Systeme und digitale Vertriebstools. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Informationen systematisch zu dokumentieren.
