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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Vertriebsstrategien in Österreich.
- Arbeitgeber: Die ENERENT Gruppe ist Marktführer für mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit hervorragenden Karrierechancen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung zwischen 48.600 € und 58.900 € basierend auf Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48600 - 58900 € pro Jahr.
Die ENERENT Gruppe, mit unseren starken Marken HOTMOBIL, mobiheat und NOVACHILL, bietet Dir die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Als führender Anbieter in der Vermietung und dem Verkauf mobiler Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Wir gestalten die Energieversorgung von morgen – und Du kannst dabei sein. Unsere Marken stehen für höchste Qualität, Verlässlichkeit und technologische Innovation. Als Marktführer in der D-A-CH-Region bieten wir Dir hervorragende Karrierechancen.
Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Regionalleiter - Vertriebsgebiet Österreich (m/w/d) mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen in Vollzeit am Standort Engerwitzdorf.
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams in der Region Österreich
- Allgemeine vertriebliche Tätigkeiten (Kundengewinnung, Kundenbetreuung, Kundenberatung)
- Verantwortung, Steuerung und Organisation der gesamten Vertriebsaktivitäten und des operativen Bereichs in Österreich
- Koordination zwischen Region und Zentralverwaltung
- Umsatz- und Ertragssteigerung in der Region
- Einhaltung der vorgegebenen Kosten- und Budgetgrenzen
- Aktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Strukturierte, selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, Engagement
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Zuverlässig und flexibel, sowie Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Team in einer offenen Unternehmenskultur
- Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- 25 Tage Urlaub
- Kostenlose Getränke
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Regelmäßig auf Dich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen
Es erwartet Dich ein marktkonformes, auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt von 48.600 € bis 58.900 €. Für Dich schnüren wir jedoch ein attraktives Paket, das Deine Expertise und Erfahrung berücksichtigt.
Regionalleiter - Vertriebsgebiet Österreich (m/w/d) mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen Arbeitgeber: ENERENT Austria GmbH
Kontaktperson:
ENERENT Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter - Vertriebsgebiet Österreich (m/w/d) mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ENERENT, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von ENERENT hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Teamleitung belegen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Rolle des Regionalleiters zu positionieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Vertriebsstrategien und Teamführung beziehen. Sei bereit, konkrete Strategien zur Umsatzsteigerung und Prozessverbesserung zu diskutieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter - Vertriebsgebiet Österreich (m/w/d) mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ENERENT Gruppe und ihre Marken HOTMOBIL, mobiheat und NOVACHILL. Verstehe die Unternehmenswerte und die angebotenen Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Regionalleiter und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und wie du zur Umsatz- und Ertragssteigerung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen, insbesondere im Vertrieb und in der Führung, sowie deine technische Ausbildung hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERENT Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ENERENT Gruppe und ihre Marken HOTMOBIL, mobiheat und NOVACHILL. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energieversorgung von morgen zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Regionalleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Fortbildungsmaßnahmen, die dir helfen könnten, in deiner Rolle als Regionalleiter erfolgreich zu sein.
