Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Bildungsbedarfe und entwickle innovative Schulungsformate zur Energieeffizienz und Digitalisierung.
- Unternehmen: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und wertschätzender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und trage aktiv zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Pädagogik mit technischem Bezug erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung - Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie
Bildung, Schulung, Training, Energieerzeugung & Versorgung, Hochschule & Lehre, Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Sonstige, Verwaltung
Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung – Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie
Die dena (Deutsche Energie-Agentur) ist ein Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz.
Sie betrachtet die Herausforderungen einer klimaneutralen Gesellschaft und unterstützt die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele.
Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 entwickelt die Agentur Lösungen, setzt diese in die Praxis um und bringt Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen – national wie international.
Die dena ist eine Projektgesellschaft und ein öffentliches Unternehmen im Bundeseigentum.
Gesellschafter der dena sind die Bundesregierung und die dena selbst.
- Ihre Aufgaben
- Identifikation von technischen Bildungsbedarfen und Qualifizierungslücken in der Industrie zu den Themen Digitalisierung und Energieeffizienz, z.
- Datenaufbereitung, Sensorik, Predictive Maintenance, digitaler Zwilling
- Konzeption von Lehrmodulen zu industrieller Digitalisierungstechnologie (Energiemanagement, KI-gestützte Optimierung) unter Verwendung digitaler Tools (Lernplattform, Simulationsumgebungen) und analoger Methoden (praxisorientierte Workshops, Rollenspiele)
- Erstellung handlungsorientierter Schulungsformate (z. B. via Blended Learning, Gamification) mit technischem Bezug und im Zusammenspiel mit haptischen Demonstratoren
- Aufbau von Kooperationen für Bildungsangebote, z.
B. mit Hoch- und Berufsschulen, Forschungszentren und Unternehmen für die Entwicklung praxistauglicher, technisch fundierter Bildungsinhalte
- Umsetzung von Testformaten mit nachfolgender Evaluation und Anpassung basierend auf technischen und didaktischen Rückmeldungen
- Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Energie-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Pädagogik oder Didaktik – alternativ ein pädagogischer oder journalistischer Hochschulabschluss (z.
Berufspädagogik, Didaktik, Wissenschaftskommunikation) mit nachweislichem technischem Bezug
- Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, im Weiterbildungsmanagement oder in der betrieblichen Schulungspraxis
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Realisierung digitaler Lernformate (z. B. E‑Learning, Simulationen) im industriellen oder technisch‑naturwissenschaftlichem Kontext
- Affinität zu kreativer, interaktiver Wissensvermittlung, z. B. durch Workshops, digitale oder haptische Tools, und immer mit dem Menschen im Mittelpunkt
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem intrinsisch motivierten Team
- Eigenverantwortung, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt.
Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit‑ bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind‑Krank‑Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus.
Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
- Www. dena. de
- Ihr Ansprechpartner: Julia Michaelis
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei energate GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie energate GmbH.
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Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Arbeitsort Halle Arbeitsbereich Hochschule & Lehre, Sonsti[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von energate GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von energate GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei energate GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von energate GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
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Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei energate GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei energate GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von energate GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
