Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Bildungsbedarfe und entwickle innovative Schulungsformate zur Energieeffizienz und Digitalisierung.
- Unternehmen: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und trage aktiv zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Pädagogik mit technischem Bezug erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung - Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie
Bildung, Schulung, Training, Energieerzeugung & Versorgung, Hochschule & Lehre, Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Sonstige, Verwaltung
Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung – Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie
Die dena (Deutsche Energie-Agentur) ist ein Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz.
Sie betrachtet die Herausforderungen einer klimaneutralen Gesellschaft und unterstützt die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele.
Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 entwickelt die Agentur Lösungen, setzt diese in die Praxis um und bringt Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen – national wie international.
Die dena ist eine Projektgesellschaft und ein öffentliches Unternehmen im Bundeseigentum.
Gesellschafter der dena sind die Bundesregierung und die dena selbst.
- Ihre Aufgaben
- Identifikation von technischen Bildungsbedarfen und Qualifizierungslücken in der Industrie zu den Themen Digitalisierung und Energieeffizienz, z.
- Datenaufbereitung, Sensorik, Predictive Maintenance, digitaler Zwilling
- Konzeption von Lehrmodulen zu industrieller Digitalisierungstechnologie (Energiemanagement, KI-gestützte Optimierung) unter Verwendung digitaler Tools (Lernplattform, Simulationsumgebungen) und analoger Methoden (praxisorientierte Workshops, Rollenspiele)
- Erstellung handlungsorientierter Schulungsformate (z. B. via Blended Learning, Gamification) mit technischem Bezug und im Zusammenspiel mit haptischen Demonstratoren
- Aufbau von Kooperationen für Bildungsangebote, z.
B. mit Hoch- und Berufsschulen, Forschungszentren und Unternehmen für die Entwicklung praxistauglicher, technisch fundierter Bildungsinhalte
- Umsetzung von Testformaten mit nachfolgender Evaluation und Anpassung basierend auf technischen und didaktischen Rückmeldungen
- Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Energie-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Pädagogik oder Didaktik – alternativ ein pädagogischer oder journalistischer Hochschulabschluss (z.
Berufspädagogik, Didaktik, Wissenschaftskommunikation) mit nachweislichem technischem Bezug
- Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, im Weiterbildungsmanagement oder in der betrieblichen Schulungspraxis
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Realisierung digitaler Lernformate (z. B. E‑Learning, Simulationen) im industriellen oder technisch‑naturwissenschaftlichem Kontext
- Affinität zu kreativer, interaktiver Wissensvermittlung, z. B. durch Workshops, digitale oder haptische Tools, und immer mit dem Menschen im Mittelpunkt
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem intrinsisch motivierten Team
- Eigenverantwortung, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt.
Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit‑ bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind‑Krank‑Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus.
Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
- Www. dena. de
- Ihr Ansprechpartner: Julia Michaelis
- #J-18808-Ljbffr
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Halle Teilzeit, Vollzeit online seit 3 Tagen Arbeitgeber: energate GmbH
Die SWS Netze Solingen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer attraktiven Vergütung innerhalb des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe schaffen wir ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die eine sichere Zukunft gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Halle Teilzeit, Vollzeit online seit 3 Tagen erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von energate GmbH auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei energate GmbH
Wenn dich energate GmbH interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Halle Teilzeit, Vollzeit online seit 3 Tagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an energate GmbH an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von energate GmbH an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei energate GmbH vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
