RheinNetz GmbH KRITIS Building Services Engineer (m/f/d) Köln Industry groups Others, Project m[...]

RheinNetz GmbH ist ein regionales Netzbetriebunternehmen für die Rheinland-Region. RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilernetze für Strom und Erdgas. Im Auftrag von Energieversorgern transportieren wir Strom und Erdgas zu den industriellen, gewerblichen und privaten Kunden, die an die Netze angeschlossen sind. Unser Unternehmen führt Funktionen wie technischen Netzservice, Kundenservice, Abrechnung, Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzplanung sowie Asset-Management durch.

Aufgaben

• Als KRITIS-Bauingenieur (m/w/d) stellen Sie die technische Betriebsbereitschaft und Funktionalität aller technischen Gebäudesysteme (TGA) in KRITIS-relevanten Leitstellen sicher.
• Sie planen, koordinieren und managen Wartungs-, Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen für die Gebäudetechnik.
• Sie spielen eine aktive Rolle bei Neubau- und Umbaumaßnahmen und stellen die Umsetzung technischer KRITIS-Anforderungen wie Redundanz, Zuverlässigkeit, Notstromversorgung und Brandschutz sicher.
• Sie gewährleisten die Einhaltung von Informationssicherheits-, Arbeits- und Gesundheitsschutz-, Brand- und Umweltschutzvorschriften in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Betriebsanleitungen und Wartungspläne für kritische Infrastrukturelemente sowie die Auswertung von Risikoanalysen und die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung.
• Darüber hinaus koordinieren Sie die technische Abstimmung mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und zuständigen Behörden und managen externe Partner im Rahmen von Betrieb, Wartung und technischen Projekten.
• Zusätzlich unterstützen Sie die Erstellung und Weiterentwicklung von Notfall- und Restartkonzepten für technische Gebäudesysteme und spielen eine technische Rolle bei Audits, Zertifizierungen und technischen Prüfungen.
• Sie identifizieren eigenständig Verbesserungspotenziale in Ihren Arbeitsprozessen, arbeiten aktiv an Optimierungen und melden etwaige Mängel oder Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften an die verantwortlichen Vorgesetzten.

Profil

• Sie haben einen Abschluss von einer Wirtschafts- oder Verwaltungshochschule, einen Abschluss von einer Berufsakademie oder einen Bachelor-Abschluss in Sicherheitstechnik, Sicherheitstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung von mindestens zwei bis sechs Jahren in einem sicherheitstechnischen Umfeld.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Perimeter-, Einbruch-, Video-, Brand- und Notfallkonzepte.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der KRITIS/BSI-Grundlagen, NIS2 und des KRITIS-Dachgesetzes.
• Sie haben bereits weiteres Wissen über Prüf-, Melde- und Dokumentationspflichten für Betreiber kritischer Systeme erworben.
• Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse im Projektmanagement und im Umgang mit Microsoft 365.
• Sie zeichnen sich durch starke analytische Fähigkeiten aus und entwickeln komplexe Themen strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie sind durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise gekennzeichnet.
• Mit Ihrer kunden- und serviceorientierten Einstellung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für unsere internen und externen Stakeholder.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Mitarbeiter arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Diese Position wird in Entgeltgruppe 11 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Bei einer Vollzeitstelle entspricht dies einem Bruttojahresgehalt von etwa 68.000 – 89.000 Euro (je nach Berufserfahrung und Qualifikationen). Neben dem tariflich vereinbarten Gehalt erhalten unsere Mitarbeiter zahlreiche Sonderzahlungen und Leistungen, wie zusätzliche variable Vergütung in Form von Boni und Anreizen, abhängig von der Unternehmensleistung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Unser Fokus liegt auf den Menschen. Von Beurteilungsgesprächen bis hin zu einem breiten Spektrum an Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg. Gesundheitsförderung: Sport- und Gesundheitsangebote, subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Weiterbildung: Individuelle Unterstützung und Qualifikationen, die auf die Anforderungen zugeschnitten sind. Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Klimafreundliche Anreise: Anreise zur Arbeit mit einem subventionierten Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Unternehmenskultur: Ein traditionelles Kölner Unternehmen mit Innovationsgeist. Work-Life-Balance: Optimales Gleichgewicht zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Kinderbetreuung: Betriebseigene Kita (7:00-18:00), Feriencamps und Notfallbetreuung.