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Unsere Stadt bewegt sich in die Zukunft – werden Sie Teil davon? Heilbronn am Neckar ist das dynamische regionale Zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und helfen Sie uns, das Heilbronn von morgen zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Sie koordinieren Maßnahmen und Verantwortliche zur Steigerung der Energieeffizienz in Sanierungsgebieten, koordinieren Handlungsprioritäten gemeinsam mit der Stadtentwicklung und der Energieagentur und spielen eine aktive Rolle bei Energieberatungen und Kampagnen für eine klimaneutrale Stadt.
• Sie sind der erste Ansprechpartner und Ansprechpartner in der Stadtverwaltung für den Ausbau des netzbasierten Fernwärmenetzes. Gemeinsam mit den Energieversorgern treiben Sie den Wärmewandel in Heilbronn in Umsetzungsprojekten voran, koordinieren und managen seitens der Stadtverwaltung, vereinbaren Prioritäten mit den Stakeholdern und halten den beschleunigten Ausbau des dekarbonisierten Fernwärmenetzes aufrecht.
• Sie unterstützen die systematische Erfassung und Auswertung von Daten im Rahmen der energieeffizienten Sanierung und des Ausbaus des Fernwärmenetzes, sind verantwortlich für das Reporting zum Wärmewandel und arbeiten an Pilotprojekten zur Digitalisierung.
• Sie sind ergebnis- und prozessorientiert, arbeiten gerne im Team, um innovative und umsetzbare Lösungen für den Wärmewandel unter Berücksichtigung von Klimaanpassungsmaßnahmen zu entwickeln, und unterstützen die Optimierung und Standardisierung interner Prozesse zwischen verschiedenen relevanten Abteilungen.
• Sie koordinieren Arbeitsgruppen und Projektteilnehmer und nutzen Ihr technisches Fachwissen sowie Ihre Erfahrung in energierelevanten Themen, um interessierte Bürger zu motivieren und zu vernetzen.
• Sie kommunizieren präzise und zeitgerecht, wissen, wie man komplexe Themen einfach und verständlich präsentiert, und berichten an politische und administrative Gremien.
• Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben und sind verantwortlich für die Beauftragung und das Management externer Dienstleister und gegebenenfalls für die Akquise von Fördermitteln in diesem Bereich.

Qualifikationen

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Versorgungsengineering, Energie- und Umwelttechnik, Energiemanagement, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem abgeschlossen, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung im Energie- oder Umweltsektor, vorzugsweise haben Sie bereits eine vergleichbare Position innegehabt.
• Sie sind begeistert und leidenschaftlich in Bezug auf Themen rund um den Energie- und Wärmewandel.
• Sie treten sicher auf und verfügen über Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern aus Verwaltung, Kommunen, Unternehmen und Bürgern.
• Sie arbeiten kollegial im Team, kommunizieren ansprechend und haben sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie sind flexibel und sachkundig in verschiedenen Bereichen des Wärmewandels und haben etwa zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der energieeffizienten Sanierung von Gebäuden, Energiemanagement, Mobilitätsmanagement, Ausbau von Fernwärmenetzen, Sanierungsmanagement oder kommunaler Wärmeplanung (einschließlich Genehmigung).
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und setzen sich beharrlich für die Themen ein. Kenntnisse in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement sowie im Management externer Dienstleister sind von Vorteil.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office-Produkten und bereit, Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Kenntnisse in der Datenanalyse, beispielsweise im Umgang mit Geoinformationssystemen und entsprechenden Datenstrukturen, sind wünschenswert.

Vorteile

• WERTSCHÄTZUNG IHRER LEISTUNG: Wir zahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tarifgebundene Mitarbeiter.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten respektvollen und freundlichen Umgang, ansprechbare Führungskräfte und offene sowie motivierte Teams. Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• ANGENEHME ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen unter anderem ein Deutschlandticket als Jobticket mit einem monatlichen Beitrag von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen mobile Arbeitsformen, wie das Arbeiten von zu Hause, wo immer möglich. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig.
• PERSONALENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten trägt zu Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung bei. Sie können ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld erwarten.