Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Energieprojekte und entwickle nachhaltige Lösungen für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Energie 360° - Vorreiter in der Umstellung auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Handlungsspielraum, moderne Infrastruktur und Unterstützung durch ein professionelles Team.
- Andere Informationen: Engagement für soziale Aktivitäten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem fairen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in der Schweiz und trage zur Dekarbonisierung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Energieinfrastrukturprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dem fortschreitenden Klimawandel begegnen wir engagiert, tatkräftig und überzeugt. Energie 360° verfolgt das klare Ziel, bis 2040 vollständig auf erneuerbare Energien umzustellen und unsere Energieversorgung konsequent zu dekarbonisieren. Ein zentraler Hebel dafür ist der Aufbau und die erfolgreiche Umsetzung leistungsfähiger Energieverbunde sowie sektorengekoppelter Areal- und Mobilitätslösungen im Grossraum Zürich und in weiteren Regionen der Schweiz. Mit einer umfangreichen und anspruchsvollen Projektpipeline leisten wir einen substanziellen Beitrag zu den Netto-Null-Zielen von Städten, Gemeinden und industriellen Partner*innen.
Dein Aufgabengebiet
- Übernimm die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung komplexer Energieverbund Programme mit mehreren miteinander verknüpften Teilprojekten (z. B. Energiezentralen, Transport- und Verteilnetze, integrale Areal- und Kundenlösungen) mit Fokus auf nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse.
- Koordiniere grosse Projekte über alle Phasen hinweg - von der Strategie bis zur Inbetriebnahme und Übergabe.
- Stelle die wirtschaftliche Tragfähigkeit und den nachhaltigen Erfolg der Programme sicher, steuere Business Case, Investitionsentscheide, Kosten-/Ertragsziele sowie Chancen und Risiken aktiv und triff fundierte Entscheidungen.
- Führe interdisziplinäre, cross-funktionale Teams mit modernen Führungsansätzen und entwickle gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für die Energiewende.
- Steuere aktiv vielfältige Stakeholder (Gemeinden, Behörden, Industrie- und Immobilienpartner*innen) und vertrete die Programme souverän nach innen und aussen.
- Setze klare Prioritäten, sichere wirksame Governance-Strukturen und steuere Zielkonflikte zwischen Teilprojekten aktiv, um die Programmziele termingerecht und effizient zu erreichen.
Dein Profil
- Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die umfassende Führungserfahrung in komplexen Grossprojekten im Energie- oder Infrastrukturbereich mitbringt, Veränderungen als Chance sieht und sich darauf freut, gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Lösungen zu gestalten.
- Du hast mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Leitung grosser, komplexer Projekte oder Programme im Bereich Energieverbund-, Fernwärme- oder vergleichbarer Energieinfrastruktursysteme (Investitionsvolumen ab 20 Mio. CHF).
- Du verfügst über ausgeprägtes Fachwissen und wirtschaftliches Verständnis für komplexe Energieinfrastrukturprojekte und hast Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten oder Programmen (z. B. Budgets, Business Cases, Investitionsentscheide, Chancen- und Risikomanagement sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Ziele).
- Du bist eine Führungspersönlichkeit: Du förderst und entwickelst Teams auf Augenhöhe, setzt auf Empowerment, Vertrauen und Kollaboration.
- Du hast erfolgreich grosse Projekte oder Programme durch alle Phasen gesteuert - von der Entwicklung über Planung und Realisierung bis zur Inbetriebnahme - und dabei wechselnde Stakeholder gemanagt sowie nachhaltige Ergebnisse erzielt.
- Du strukturierst Komplexität, setzt Prioritäten und schaffst Transparenz für alle Beteiligten.
- Du bist offen für Veränderungen, agierst flexibel und siehst in neuen Herausforderungen Chancen.
- Du handelst unternehmerisch, denkst vernetzt und gehst souverän in Verhandlungen.
- Du willst einen messbaren Beitrag zur nachhaltigen Dekarbonisierung und den langfristigen Zielen von Energie 360° leisten.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in Fernwärme-, Energieverbund- oder vergleichbaren netzgebundenen Energieinfrastrukturen mit.
Unser Angebot
Zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bieten wir dir viel Handlungsspielraum und Kompetenzen, und übertragen dir unternehmerische Verantwortung. Du wirst vom Team mit hoher Professionalität und umfassendem Know-how unterstützt. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen. Unsere Unternehmenskultur ist von Fairness und Offenheit geprägt und bietet dir viel Entwicklungsspielraum für die Mitgestaltung eines spannenden Geschäftsfeldes. Gemeinsam teilen wir unsere Begeisterung für das Projektgeschäft, mit dem wir unsere Energieversorgung zukunftsfähig gestalten und entscheidend zur Energiewende beitragen. Du prägst die Energiewende der Schweiz!
Unser soziales Engagement
Energie 360° stellt allen Mitarbeitenden einen Arbeitstag pro Jahr zur Verfügung, um sich bei einer sozialen Aktivität zu engagieren. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein.
Gesamtprojektleiter*in / Programmleiter*in Energieverbünde Arbeitgeber: Energie 360° AG
Kontaktperson:
Energie 360° AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtprojektleiter*in / Programmleiter*in Energieverbünde
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring dich ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für nachhaltige Energieprojekte und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Mission stehen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtprojektleiter*in / Programmleiter*in Energieverbünde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und direkt darauf eingehst, macht das einen super Eindruck. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie 360° AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen von Energie 360° vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf erneuerbare Energien und Dekarbonisierung. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, sie zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone dabei deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Management von Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und alle Beteiligten erfolgreich koordiniert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.