CTO Mobility & EnergyTech – Skalierung & AI Leadership

CTO Mobility & EnergyTech – Skalierung & AI Leadership

Zürich Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Energie 360°

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Technologie der Mobilitätsgruppe und forme die Zukunft der Elektromobilität.
  • Unternehmen: Energie360° – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Mobilität.
  • Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexibles Arbeiten und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Elektromobilität.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Software Engineering und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Spannende Chance: Werde CTO bei der Mobilitätsgruppe von Energie360° (bestehend aus dem Bereich Mobilität, Swisscharge, GOFAST und MOVE) – Gestalte die technologische Zukunft der Elektromobilität in der Schweiz mit! Die Zukunft des Verkehrs ist elektrisch. Möchtest du die innovative Welt der Mobilität, Energie und Digitalisierung in führender Rolle mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir machen die Schweiz nachhaltiger, lebenswerter und zukunftsfähiger – indem wir für Elektromobilität begeistern und ihren Nutzen erlebbar machen.

Als führendes Elektromobilitätsunternehmen setzen wir neue Standards für die Mobilität von heute und morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Zürich (ZH) per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Chief Technology Officer (m/w/d).

Dein Aufgabengebiet

  • Du verantwortest die gesamte Technologie der Mobilitätsgruppe und führst eine Technology Unit mit rund 25 Mitarbeitenden in den Bereichen Business Applications, Digital Operations und Data Operations.
  • Du gestaltest die technologische Vision, definierst die Architektur und stellst sicher, dass unser stark wachsendes Ladenetz sicher, skalierbar und wirtschaftlich betrieben wird.
  • Du positionierst Technology als Enabler des Business – mit klarem Fokus auf den Nutzen für unsere Endkund*innen sowie effiziente, kostenoptimale Geschäftsprozesse.
  • Verantwortung für Plattform-Architektur, Data und Network Operations, Business Applications und Integrationen sowie für Stabilität, Security, Performance und Verfügbarkeit der Systeme.
  • Du steuerst das Software-Engineering inhouse und mit mehreren Partnern in der Schweiz und im Ausland, treibst Engineering-Kultur und Delivery-Prozesse weiter, baust eine datengetriebene, automatisierte Organisation auf und setzt AI gezielt in Entwicklungs- und Geschäftsprozessen ein.
  • Du verantwortest Build-vs-Buy-Entscheide und Vendor-Strategie, recruitest und entwickelst Führungskräfte und technische Talente und übersetzt komplexe technische Themen in klare Entscheidungen auf Bereichs- und Executive-Level.

Vom Start-up zum Scale-up? Du scheust dich nicht vor exponentiellem Geschäftswachstum? Wenn das, wie bei uns, in dir die Lust weckt Dinge anzufassen, zu lernen, zu verändern, dann bist du bei uns goldrichtig!

Dein Profil

  • Technische Ausbildung mit starkem IT-Bezug (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar), idealerweise auf Stufe Hochschule.
  • Fundierte praktische Erfahrung in Software Engineering – du kennst moderne Architekturen und kannst technische Konzepte auf Augenhöhe mit den Engineering-Teams diskutieren.
  • Tiefes Verständnis von Frontend Applications, Database Operations, Analytics und Transaktionalen Systemen sowie deren Skalierung.
  • Erfahrung mit Business Applications im B2B- und B2C-Umfeld (z.B. Customer Lifecycle, Subscriptions, Billing, CRM, Self-Service-Portale, Mobile Apps, Performance Marketing).
  • Nachgewiesene Erfolge in Skalierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Plattformen.
  • Sehr gute Kenntnisse in AI – konkrete Erfahrung mit AI Adoption in der Organisation, Einsatz von AI in Entwicklungsprozessen und Anwendung von AI in Geschäftsprozessen.
  • Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner und SaaS-Vendoren (Verträge, SLAs, Roadmap-Alignment, Multi-Vendor-Setups).
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT / Engineering / Technology-Organisation mit mehreren Teams oder Bereichen – idealerweise auf Stufe Bereichs- oder Geschäftsleitung.
  • Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität – du wechselst sicher zwischen strategischer Flughöhe und operativer Umsetzung und bist erfahren im Umgang mit hohem Veränderungstempo und wachstumsstarken Umfeldern.
  • Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und Business-Anforderungen – du denkst in Endkunden-Nutzen und Business-Outcomes, und weisst wie man Technologie effektiv dafür einsetzt.
  • Ausgeprägtes Enabler-Mindset – du verstehst Technology als Hebel für effiziente, kostenoptimale Geschäftsprozesse und für eine best-in-class Customer Experience.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen – du koordinierst Business-Stakeholder, Bereichsleitung und Engineering-Teams und sprichst alle Sprachen.
  • Deutsch fliessend, Englisch verhandlungssicher, Französisch erwünscht.
  • Erfahrung in Mobility, Energy, IoT oder verwandten Industrien ist ein Plus, kein Muss.

Unser Angebot

Wir bieten dir eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Scale-up-Umfeld. Du arbeitest grösstenteils in unserem Büro in Zürich und Schlieren, aber auch von unterwegs und von zu Hause aus.

CTO Mobility & EnergyTech – Skalierung & AI Leadership Arbeitgeber: Energie 360°

Energie360° bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als CTO in Zürich hast du die Möglichkeit, die Zukunft der Elektromobilität aktiv mitzugestalten und dabei von einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur zu profitieren. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir die Flexibilität, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten.

Energie 360°

Kontaktdaten:

Energie 360° Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO Mobility & EnergyTech – Skalierung & AI Leadership erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO Mobility & EnergyTech – Skalierung & AI Leadership mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung mit starkem IT-Bezug
Software Engineering
Moderne Architekturen
Frontend Applications
Database Operations
Analytics
Business Applications im B2B- und B2C-Umfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Elektromobilität sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.

Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie 360° vorbereitet

Verstehe die Vision des Unternehmens

Mach dich mit der technologischen Vision von Energie360° vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Elektromobilität und Digitalisierung passen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Software Engineering, in der Skalierung und im Einsatz von AI demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Herausforderungen der Mobilitätsgruppe angewendet werden können.

Zeige dein Enabler-Mindset

Stelle im Gespräch klar, dass du Technologie als Hebel für effiziente Geschäftsprozesse siehst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Technologie eingesetzt hast, um den Endkunden-Nutzen zu maximieren und Geschäftsprozesse zu optimieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du zwischen verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um als CTO erfolgreich zu sein.