Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Energieverbund-Projekte und entwickle nachhaltige Lösungen für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Energieinfrastruktur spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Handlungsspielraum, unternehmerische Verantwortung und Unterstützung durch ein professionelles Team.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und offene Unternehmenskultur mit viel Entwicklungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in der Schweiz und mache einen messbaren Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Energieprojekte und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
Du verfügst über fundiertes Fachwissen in der Entwicklung und Umsetzung von Energieverbund-, Fernwärme- oder vergleichbaren Energieinfrastruktursystemen, übernimmst gerne wirtschaftliche Verantwortung und bringst Erfahrung in der Leitung grosser Projekte oder Programme mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Übernimm die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung komplexer Energieverbund Programme mit mehreren miteinander verknüpften Teilprojekten (z. B. Energiezentralen, Transport- und Verteilnetze, integrale Areal- und Kundenlösungen) mit Fokus auf nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse.
Koordiniere grosse Projekte über alle Phasen hinweg – von der Strategie bis zur Inbetriebnahme und Übergabe. Stelle die wirtschaftliche Tragfähigkeit und den nachhaltigen Erfolg der Programme sicher, steuere Business Case, Investitionsentscheide, Kosten-/Ertragsziele sowie Chancen und Risiken aktiv und triff fundierte Entscheidungen.
Führe interdisziplinäre, cross-funktionale Teams mit modernen Führungsansätzen und entwickle gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für die Energiewende. Steuere aktiv vielfältige Stakeholder (Gemeinden, Behörden, Industrie- und Immobilienpartner*innen) und vertrete die Programme souverän nach innen und aussen. Setze klare Prioritäten, sichere wirksame Governance-Strukturen und steuere Zielkonflikte zwischen Teilprojekten aktiv, um die Programmziele termingerecht und effizient zu erreichen.
Dein Profil
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die umfassende Führungserfahrung in komplexen Grossprojekten im Energie- oder Infrastrukturbereich mitbringt, Veränderungen als Chance sieht und sich darauf freut, gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Lösungen zu gestalten.
- Du hast mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Leitung grosser, komplexer Projekte oder Programme im Bereich Energieverbund-, Fernwärme- oder vergleichbarer Energieinfrastruktursysteme (Investitionsvolumen ab 20 Mio. CHF).
- Du verfügst über ausgeprägtes Fachwissen und wirtschaftliches Verständnis für komplexe Energieinfrastrukturprojekte und hast Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten oder Programmen (z. B. Budgets, Business Cases, Investitionsentscheide, Chancen- und Risikomanagement sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Ziele).
- Du bist eine Führungspersönlichkeit: Du förderst und entwickelst Teams auf Augenhöhe, setzt auf Empowerment, Vertrauen und Kollaboration.
- Du hast erfolgreich grosse Projekte oder Programme durch alle Phasen gesteuert - von der Entwicklung über Planung und Realisierung bis zur Inbetriebnahme - und dabei wechselnde Stakeholder gemanagt sowie nachhaltige Ergebnisse erzielt.
- Du strukturierst Komplexität, setzt Prioritäten und schaffst Transparenz für alle Beteiligten.
- Du bist offen für Veränderungen, agierst flexibel und siehst in neuen Herausforderungen Chancen.
- Du handelst unternehmerisch, denkst vernetzt und gehst souverän in Verhandlungen.
- Du willst einen messbaren Beitrag zur nachhaltigen Dekarbonisierung und den langfristigen Zielen von Energie 360° leisten.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in Fernwärme-, Energieverbund- oder vergleichbaren netzgebundenen Energieinfrastrukturen mit.
Unser Angebot
Zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bieten wir dir viel Handlungsspielraum und Kompetenzen, und übertragen dir unternehmerische Verantwortung. Du wirst vom Team mit hoher Professionalität und umfassendem Know-how unterstützt. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen. Unsere Unternehmenskultur ist von Fairness und Offenheit geprägt und bietet dir viel Entwicklungsspielraum für die Mitgestaltung eines spannenden Geschäftsfeldes. Gemeinsam teilen wir unsere Begeisterung für das Projektgeschäft, mit dem wir unsere Energieversorgung zukunftsfähig gestalten und entscheidend zur Energiewende beitragen. Du prägst die Energiewende der Schweiz!
Gesamtprojektleiter*in / Programmleiter*in Energieverbünde Arbeitgeber: Energie 360°
Kontaktperson:
Energie 360° HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtprojektleiter*in / Programmleiter*in Energieverbünde
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtprojektleiter*in / Programmleiter*in Energieverbünde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Projekte und Erfolge hervor. Wir wollen sehen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche nachhaltigen Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie 360° vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Energieverbünde vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen und ökologischen Implikationen, die mit großen Infrastrukturprojekten verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg in der Leitung komplexer Projekte.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du unterschiedliche Interessen ausgeglichen und effektive Kommunikationsstrategien entwickelt hast, um alle Beteiligten einzubeziehen und die Projektziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens, den Herausforderungen, die sie sehen, und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.