Was du bewirken kannst
Du betreust das Geschäftsfeld Mobilität und bist Sparringpartner*in für das Führungsteam Mobilität
Du begleitest Rekrutierungen (Deutsch & Französisch) und denkst dabei immer auch zukunftsorientiert und entwickelst die Rekrutierung strategisch weiter
Du stärkst unsere Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen – von Performance-Themen bis zur lösungsorientierten Klärung komplexer Fragestellungen (auch arbeitsrechtlich)
Du erkennst früh, wo es im Team oder in der Organisation hakt, und leitest konkrete Massnahmen ab
Du unterstützt das Führungsteam bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung und Personalentscheiden
Du begleitest aktiv Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung und in Zusammenarbeit mit dem Team Business Development & Strategie
Du gestaltest Kultur aktiv mit – sichtbar im Alltag, nicht nur auf dem Papier
Was du mitbringst
Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse (verhandlungssicher – idealerweise bilingue)
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale-up, Technologie, Industrie)
Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle
Erfahrung in Transformation und Change Management
Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Hands‑on Mentalität und Freude daran, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
Und vor allem: Du bist eine Persönlichkeit, die unser Team menschlich und fachlich bereichert
Unser Angebot Du bist Teil eines offenen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und auch in turbulenten Zeiten den Sinn für Humor nicht verliert. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Entwicklung.
#J-18808-Ljbffr
Du betreust das Geschäftsfeld Mobilität und bist Sparringpartner*in für das Führungsteam Mobilität
Du begleitest Rekrutierungen (Deutsch & Französisch) und denkst dabei immer auch zukunftsorientiert und entwickelst die Rekrutierung strategisch weiter
Du stärkst unsere Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen – von Performance-Themen bis zur lösungsorientierten Klärung komplexer Fragestellungen (auch arbeitsrechtlich)
Du erkennst früh, wo es im Team oder in der Organisation hakt, und leitest konkrete Massnahmen ab
Du unterstützt das Führungsteam bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung und Personalentscheiden
Du begleitest aktiv Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung und in Zusammenarbeit mit dem Team Business Development & Strategie
Du gestaltest Kultur aktiv mit – sichtbar im Alltag, nicht nur auf dem Papier
Was du mitbringst
Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse (verhandlungssicher – idealerweise bilingue)
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale-up, Technologie, Industrie)
Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle
Erfahrung in Transformation und Change Management
Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Hands‑on Mentalität und Freude daran, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
Und vor allem: Du bist eine Persönlichkeit, die unser Team menschlich und fachlich bereichert
Unser Angebot Du bist Teil eines offenen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und auch in turbulenten Zeiten den Sinn für Humor nicht verliert. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Entwicklung.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner *in Arbeitgeber: Energie 360°
Energie360° ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. In einem dynamischen und unterstützenden Team erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einer Transformationsphase Verantwortung zu übernehmen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Automatisierung bieten wir dir die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Projekt voll auszuschöpfen.
