Hast du Lust, gemeinsam die Energie- und Mobilitätswelt nachhaltig zu verändern? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir stehen für nachhaltige Energie- und Mobilitätslösungen in der ganzen Schweiz. Unser Anspruch: die Energie- und Mobilitätswelt ganzheitlich zu denken und aktiv zu verändern. Elektromobilität ist dabei ein zentraler Hebel der Energiewende. Als
führendes Elektromobilitätsunternehmen in der Schweiz
gestalten wir diesen Wandel konkret – mit innovativen Lösungen, hoher Umsetzungskraft und dem klaren Ziel, nachhaltige Mobilität im Alltag erlebbar zu machen.
In unserem dynamischen Mobilitätsbereich treffen unternehmerischer Spirit, Wachstum und Transformation aufeinander. Genau hier kommst du ins Spiel. Für diesen wachstumsstarken Bereich mit aktuell rund 160 Mitarbeitenden suchen wir dich als erfahrene Verstärkung in der Rolle:
HR Business Partner *in Das kannst du bewirken:
Du betreust das Geschäftsfeld Mobilität und bist Sparringpartner*in für das Führungsteam Mobilität
Du begleitest Rekrutierungen (Deutsch & Französisch) und denkst dabei immer auch zukunftsorientiert und entwickelst die Rekrutierung strategisch weiter
Du stärkst unsere Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen – von Performance-Themen bis zur lösungsorientierten Klärung komplexer Fragestellungen (auch arbeitsrechtlich)
Du erkennst früh, wo es im Team oder in der Organisation hakt, und leitest konkrete Massnahmen ab
Du unterstützt das Führungsteam bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung und Personalentscheiden
Du begleitest aktiv Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung und in Zusammenarbeit mit dem Team Business Development & Strategie
Du gestaltest Kultur aktiv mit – sichtbar im Alltag, nicht nur auf dem Papier
Das bringst du mit:
Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse (verhandlungssicher – idealerweise bilingue)
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale-up, Technologie, Industrie)
Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle
Erfahrung in Transformation und Change Management
Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Hands-on Mentalität und Freude daran, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
Und vor allem: Du bist eine Persönlichkeit, die unser Team menschlich und fachlich bereichert
Unser Angebot:
Du bist Teil eines offenen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und auch in turbulenten Zeiten den Sinn für Humor nicht verliert. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Entwicklung.
#J-18808-Ljbffr
führendes Elektromobilitätsunternehmen in der Schweiz
gestalten wir diesen Wandel konkret – mit innovativen Lösungen, hoher Umsetzungskraft und dem klaren Ziel, nachhaltige Mobilität im Alltag erlebbar zu machen.
In unserem dynamischen Mobilitätsbereich treffen unternehmerischer Spirit, Wachstum und Transformation aufeinander. Genau hier kommst du ins Spiel. Für diesen wachstumsstarken Bereich mit aktuell rund 160 Mitarbeitenden suchen wir dich als erfahrene Verstärkung in der Rolle:
HR Business Partner *in Das kannst du bewirken:
Du betreust das Geschäftsfeld Mobilität und bist Sparringpartner*in für das Führungsteam Mobilität
Du begleitest Rekrutierungen (Deutsch & Französisch) und denkst dabei immer auch zukunftsorientiert und entwickelst die Rekrutierung strategisch weiter
Du stärkst unsere Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen – von Performance-Themen bis zur lösungsorientierten Klärung komplexer Fragestellungen (auch arbeitsrechtlich)
Du erkennst früh, wo es im Team oder in der Organisation hakt, und leitest konkrete Massnahmen ab
Du unterstützt das Führungsteam bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung und Personalentscheiden
Du begleitest aktiv Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung und in Zusammenarbeit mit dem Team Business Development & Strategie
Du gestaltest Kultur aktiv mit – sichtbar im Alltag, nicht nur auf dem Papier
Das bringst du mit:
Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse (verhandlungssicher – idealerweise bilingue)
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale-up, Technologie, Industrie)
Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle
Erfahrung in Transformation und Change Management
Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Hands-on Mentalität und Freude daran, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
Und vor allem: Du bist eine Persönlichkeit, die unser Team menschlich und fachlich bereichert
Unser Angebot:
Du bist Teil eines offenen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und auch in turbulenten Zeiten den Sinn für Humor nicht verliert. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Entwicklung.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner *in in Zürich Arbeitgeber: Energie 360°
Energie360° ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. In einem dynamischen und unterstützenden Team erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einer Transformationsphase Verantwortung zu übernehmen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Automatisierung bieten wir dir die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Projekt voll auszuschöpfen.
