Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH suchen wir eine:n Personalreferent:in (all genders) in Linz in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung sowie Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Belegschaftsvertretung.
- Aktive Förderung einer offenen und lösungsorientierten internen Kommunikation.
- Aktive Mitgestaltung, Initiierung und Digitalisierung von HR-Prozessen inkl. Einführung moderner Tools und Systeme.
- Selbstständige Steuerung und Umsetzung von Projekten im Umfeld des Personalmanagements.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie und Repräsentation des Konzerns als attraktive Arbeitgeberin.
Ihr Profil
- Vorzugsweise abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lösen von komplexen Aufgabenstellungen in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
- Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Themen ganzheitlich und querzudenken.
- Mehrjährige Kenntnisse im Projektmanagement und Interesse an digitalen HR-Lösungen.
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung sowie sicherer Umgang mit allen Stakeholdern.
- Verantwortungsbewusste, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise.
Das Besondere an diesem Job
- Handlungsspielraum: Aktive Gestaltung des Personalmanagements in der Energie AG.
- Digitalisierung: Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv zu gestalten.
- Abwechslung: Kombination aus operativen und strategischen Aufgaben sowie Projekten.
- Sicherheit & Perspektive: Verantwortungsvolle Position in einem stabilen, zukunftsorientierten Konzernumfeld.
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online.
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH
Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz
Marlene Gsandtner MA
Tel.: +43
Jetzt online bewerben
Personalreferent:in (all genders) Arbeitgeber: Energie AG Oberösterreich
Die Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in Linz bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Teamarbeit, während die Digitalisierung und strategische Projekte spannende Herausforderungen für persönliches Wachstum und Entwicklung bieten.
Kontaktdaten:
Energie AG Oberösterreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Energie AG und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen und den Werten bekommen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Energie AG zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicher sein, dass sie ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie AG Oberösterreich vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Energie AG und ihre Werte, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Personalreferent:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe HR-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Prozesse und die digitale Transformation beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken möchtest.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
