Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM und Erstellung von Personalreports.
- Unternehmen: Energie AG Oberösterreich, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, vergünstigtes Mittagessen und ein leistungsorientiertes Gehaltssystem.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir ermutigen alle, sich zu bewerben!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und sehr gute SAP HCM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3984 - 4980 € pro Monat.
- Personalverrechner: in (all genders)
- Linz Vollzeit Das erwartet Sie
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Abschlussarbeiten mit SAP HCM.
Ansprechpartner: in für Mitarbeiter: innen und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragen.
Erstellung von Personalreports und Auswertungen aus SAP HCM und SAP Business Warehouse (BW).
Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten.
Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und SAP HCM.
Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, Personalverrechnungsakademie von Vorteil.
Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung in der Personalverrechnung.
Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reports im Business Warehouse.
Sehr gute Excel-Kenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau.
Erfahrung im Bereich der Schichtabrechnung sind von Vorteil.
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Team- und Serviceorientierung.
Benefits
Homeoffice Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebspensionskasse gute öffentliche Anbindung Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw.
Teilzeitmodelle Familienfreundliche Arbeitgeberin Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 3.984,53 pro Monat.
Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw.
Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede: n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen, ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement Gmb H Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz Mag.
Claudia Gruber Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung.
#J-18808-Ljbffr
Personalverrechner:in (all genders) Arbeitgeber: Energie AG Oberösterreich
Die Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Bereich. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördert die Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten und bietet moderne Arbeitsmittel sowie ein angenehmes Arbeitsklima in der Region Gmunden.
Kontaktdaten:
Energie AG Oberösterreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner:in (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Energie AG Oberösterreich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Energie AG Oberösterreich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Energie AG Oberösterreich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie AG Oberösterreich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Energie AG Oberösterreich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
