Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Geschäft und entwickle innovative Markt- und Produktstrategien.
- Unternehmen: Energie AG Oberösterreich, ein Vorreiter in der CO2-freien Energiezukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und Erfahrung im Produkt- oder Vertriebsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH gestaltet die CO2-freie Energiezukunft aktiv mit und entwickelt Lösungen für Kund:innen in einem dynamischen Marktumfeld. Für den B2B-Bereich suchen wir eine:n Teamleiter:in Markt-, Produkt- und Prozesssteuerung, der:die strategische Orientierung mit operativer Umsetzungsstärke verbindet.
In dieser Führungsfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle für den Markterfolg im B2B-Geschäft. Sie entwickeln Markt- und Produktstrategien für Commodity und Dienstleistungen im Bereich dekarbonisierter technischer Lösungen weiter, schaffen transparente Steuerungsgrundlagen und sorgen gemeinsam mit starken Schnittstellenpartner:innen für effiziente End-to-End-Prozesse, klare Prioritäten und wirksame Umsetzung.
Das erwartet Sie:
- Weiterentwicklung der B2B-Markt- und Produktstrategie sowie Übersetzung strategischer Leitplanken in konkrete Steuerungsimpulse.
- Maßgebliche Mitwirkung an Mittelfristplanung, Hochrechnungen sowie an klaren Produkt- und Markt-Roadmaps inkl. Steuerung von Fortschritt, Wirkung und Erfolg der Roadmaps.
- Gestaltung des B2B-Produktportfolios, Definition von Handlungsspielräumen innerhalb der Produktcluster und Unterstützung einer klaren Marktbearbeitung.
- Weiterentwicklung eines wirkungsvollen operativen Vertriebscontrollings.
- Steuerung zentraler Budgets und Schnittstellen rund um IT, Kundenservice, Energiedienstleistungen und Marketing.
- Als Chief Product Owner priorisieren Sie relevante Themen der IT-Roadmap mit Blick auf Kundennutzen, Umsetzbarkeit und strategische Relevanz.
- Fachliche und disziplinäre Führung des Teams, klare Priorisierung der Themen und strukturierte Umsetzung gemeinsamer Vorhaben.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in vergleichbaren B2B-Märkten.
- Analytisches und zahlenbasiertes Denken, rasches Erkennen wirtschaftlicher Zusammenhänge und Ableitung fundierter Entscheidungen.
- Konzeptionelle Stärke verbunden mit einem guten Gespür für Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Kenntnisse wesentlicher Prozesse und Produkte der Energiewirtschaft oder die Bereitschaft, sich rasch und fundiert in diese Themen einzuarbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation.
- Die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Ideen mit Kreativität und Umsetzungsstärke erfolgreich voranzubringen.
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts, leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Markt-, Produkt- und Prozesssteuerung und zur Erreichung des zentralen strategischen Konzernzieles „Wir schaffen eine fossilfreie Zukunft für unsere Kinder“. Dabei arbeiten Sie eng mit Abteilungsleitung, operativen B2B-Einheiten, B2C, Vertriebscontrolling, IT, Marketing und Kundenservice zusammen.
Darüber hinaus profitieren Sie von den Rahmenbedingungen eines der größten Arbeitgeber Oberösterreichs: flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten, attraktive Weiterbildungsangebote und vielfältige Sozialleistungen.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsrestaurant
- Aus- und Weiterbildung
- Moderne Arbeitsausstattung
- Homeoffice
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
Bei Vorliegen aller Voraussetzungen (Qualifikation, Erfahrung etc.) und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Einstufung und Bezahlung gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen. Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Beschäftigungsgruppe 11 gemäß EVU-KV, Grundstufe, ein Mindestgehalt ab EUR 5.630,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen, ermutigen möchten, sich zu bewerben.
Teamleiter:in Business Development und Vertriebsmanagement B2B (all genders) Arbeitgeber: Energie AG Oberösterreich
Die Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Bereich. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und attraktiven Zusatzleistungen, wie der Bezahlung von Führerscheinen und einem modernen Fuhrpark, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die tägliche Heimkehr und die Durchbeschäftigung im Winter eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Energie AG Oberösterreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Business Development und Vertriebsmanagement B2B (all genders) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Energie AG Oberösterreich ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Energie AG Oberösterreich über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Energie AG Oberösterreich interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Business Development und Vertriebsmanagement B2B (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Energie AG Oberösterreich einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Energie AG Oberösterreich zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Energie AG Oberösterreich, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Energie AG Oberösterreich arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie AG Oberösterreich vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Energie AG Oberösterreich betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Energie AG Oberösterreich schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
