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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Zusammenarbeit mit Vergleichsplattformen und optimiere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Energie AG - ein sicherer Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten und vergünstigtes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an innovativen Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb, E-Business oder Marketing.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5071 - 5649 € pro Monat.
Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n Vertriebskanal- und Kampagnenmanager:in (all genders) Teilzeit (20 Wochenstunden), Karenzvertretung Linz Teilzeit Befristet.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Vergleichsplattformen (z. B. durchblicker, CHECK24, …) über alle Sparten (Strom, Gas, FTTH, …) sowie Verhandlung, Abschluss und laufende Betreuung von entsprechenden Rahmenverträgen
- Permanente Kommunikation mit den zuständigen Ansprechpartnern der Plattformen
- Aktivierung und Deaktivierung von Maßnahmen sowie proaktives Eingreifen bei auftretenden Problemen
- Monitoring und Reporting der akquirierten Abschlüsse und Performancekennzahlen
- Unterstützung bei der Anbahnung und Umsetzung von Vertriebskooperationen
- Laufende Kontaktpflege und Relationship-Management der Vertriebspartner
- Umsetzung und laufende Optimierung von Vertriebsprozessen sowie Reporting der Maßnahmen
- Unterstützung bei operativen Aufgaben rund um die Zweitmarke HOFER GRÜNSTROM
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Kampagnen zur Erfolgssicherung der Zweitmarke
- Unterstützung bei Prozessabläufen, administrativen Aufgaben und internen Abstimmungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise Uni/FH) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, E-Business, Marketing oder Partner-Management
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit digitalen Vertriebskanälen
- Sicherer Umgang mit gängigen Reporting-Tools; Kenntnisse in Google Analytics oder HTML von Vorteil
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit externen Partnern
- Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen und an der Pflege von Geschäftsbeziehungen
- Kundenorientiertes Auftreten und hohe Umsetzungsstärke
Benefits
- Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten
- gute öffentliche Anbindung
- Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen
- Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online.
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz Marlene Gsandtner MA Tel.: +43 Jetzt online bewerben
Vertriebskanal- und Kampagnenmanager:in (all genders) Arbeitgeber: Energie AG Oberösterreich
Kontaktperson:
Energie AG Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebskanal- und Kampagnenmanager:in (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Vertriebskanal- und Kampagnenmanager:in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebskanal- und Kampagnenmanager:in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebskanal- und Kampagnenmanager:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie AG Oberösterreich vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Energie AG konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Partnern demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsstärke und dein Beziehungsmanagement betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
