Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Compliance-Projekte und berate das Management in wichtigen Themen.
- Unternehmen: Energie AG - ein sicherer Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmaßnahmen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und fördere nachhaltige Praktiken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich Compliance oder Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Umsetzung des Compliance-Jahresprogramms gemäß Konzernvorgabe sowie eigenständige Betreuung von Compliance-Themen
- Zentrale Ansprechperson für sämtliche Compliance-Agenden sowie Beratung des Managements und der Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Compliance-Risiko-Assessments sowie Identifikation potenzieller Interessenskonflikte
- Identifikation, Bewertung und laufendes Monitoring von Compliance-Prozessen, -risiken und -kontrollen, insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Korruption, Datenschutz, Sponsoring und Spenden sowie dem Informationsfreiheitsgesetz
- Aktives Mitwirken bei Compliance-Audits
- Förderung des Compliance-Bewusstseins durch zielgerichtete Schulungen, Awareness‑Maßnahmen und interne Kampagnen
- Aktive Teilnahme an Compliance‑Meetings sowie regelmäßiger Austausch mit und Berichterstattung an den Compliance Officer der Energie AG Oberösterreich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Recht oder einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Das bieten wir:
- Eine Unternehmenskultur, in der die Weiterentwicklung und Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen ein wichtiger strategischer Bestandteil unseres Erfolges ist.
- Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Freude an der Arbeit, modernen Führungskonzepten, gegenseitigem Respekt und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt ist.
Benefits:
- Gesundheitsmaßnahmen
- Aus- und Weiterbildung: umfangreiches Bildungsprogramm
- Betriebsrestaurant: Mittagessen zu vergünstigten Preisen
- Klimaticket: Zuschuss zum Klimaticket
- Mitarbeiter:innenevents
- Unterstützungsfonds
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.500,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Compliance Manager:in (all genders) Arbeitgeber: Energie Ag
Als Arbeitgeber im Bereich Abfall- und Wertstoffmanagement bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Nachhaltigkeit in unserer Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager:in (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Compliance-Themen, die sie betreuen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager:in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Compliance Manager:in zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance oder Recht. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und zeig, was du drauf hast!
Achte auf Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie Ag vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du mit Themen wie Kartellrecht oder Datenschutz umgegangen bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ist wichtig. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um Compliance-Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu bewältigen.
