Als einer der führenden Energieversorger Bayerisch-Schwabens, tragen wir mit unseren Produkten und Ideen bereits jetzt dazu bei, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in Sachen Klimaschutz zu begegnen und die global gesteckten Ziele erfolgreich umzusetzen. An sechs Standorten versorgt energie schwaben seine Kunden heute zuverlässig mit Erdgas, Bio-Erdgas, Strom, Bio-Strom und Wärme und stärkt damit die Heimat als Wirtschaftsstandort.
- Verantwortung für das Thema Nachhaltigkeit / ESG als Teil des Bereichs der Konzernstrategie und Geschäftsentwicklung, insbesondere für die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit messbaren Ziele und Maßnahmen
- Betreuung des Umweltmanagementsystems nach EMAS sowie die Koordination des Umweltprogramms, von internen und externen Audits und der Umsetzung / Weiterentwicklung der Umweltanforderungen
- Verantwortung unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Treibhausgasbilanz nach GHG-Protokoll
- Bewerten von regulatorischen Entwicklungen im Nachhaltigkeits- und Umweltbereich sowie die Ableitung konkreter Anforderungen für Prozesse und Organisation
- Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen überzeugend in die Unternehmensgruppe als Teil der Unternehmenskultur
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem / technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung wünschenswert sowie Kenntnisse im Projektmanagement
- Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Personen
- Interessenorientiert, um die Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder zu moderieren und zu einer gemeinsamen fachlichen Positionierung zu gelangen
Bitte zögere nicht mit Deiner Bewerbung, falls Du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX hast. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nachhaltigkeitsmanagerin (m/w/d) in Augsburg Arbeitgeber: energie schwaben
Als Arbeitgeber in der Abteilung Digitalisierung & KI bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
