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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter während ihres gesamten Werdegangs.
- Arbeitgeber: ESB ist ein motiviertes Team, das qualitativ hochwertigen Service bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR-Fachperson nehmen Sie eine zentrale Rolle in der täglichen Durchführung von HR-Aufgaben ein und begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihres gesamten beruflichen Werdegangs beim ESB. Als zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Fragen übernehmen Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben innerhalb eines motivierten und gut organisierten Teams. Sie setzen sich dafür ein, einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten – im Einklang mit den Werten des Unternehmens und unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
Das ist Ihr Job:
- Selbstständige Verwaltung und Nachverfolgung der administrativen Prozesse und laufenden Personalangelegenheiten (Mitarbeiter-Lebenszyklus)
- Rekrutierung von Personal in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Unterstützung des gesamten Personals bei sämtlichen Fragen im HR-Bereich
- Vollständige Lohnverwaltung
- Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Personalrichtlinien sowie arbeitsrechtlicher Bestimmungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Ausgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Proaktivität, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für Vertraulichkeit
- Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägter Teamgeist und Belastbarkeit
- Hauptsprache Deutsch mit guten mündlichen und schriftlichen Französischkenntnissen
Hr-Generalist/in 80-100% Arbeitgeber: Energie Service Biel/Bienne
Kontaktperson:
Energie Service Biel/Bienne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist/in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Vorstellungsgesprächen relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Lohnverwaltung und im Umgang mit Personalfragen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da gute Französischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Französisch präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Generalist/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Weiterbildung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Proaktivität und Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie Service Biel/Bienne vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-Generalist/in eine zentrale Rolle im Unternehmen spielt, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und arbeitsrechtlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine mündlichen und schriftlichen Französischkenntnisse zu demonstrieren, da diese für die Position von Bedeutung sind.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Verwaltung von administrativen Prozessen erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig verwaltet hast und dabei stets den Überblick behalten hast.
✨Sei proaktiv und zeige Verantwortungsbewusstsein
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv handeln und Verantwortung übernehmen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern, und betone dein Engagement für Vertraulichkeit und Teamarbeit.
