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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the SAP development team and manage exciting IT projects.
- Arbeitgeber: Join Energie Südbayern, a leading regional energy service provider committed to innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 vacation days, and great perks like JobRad and Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Be part of the energy transition and work in a supportive, forward-thinking environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in (Business) Informatics or IT training with extensive experience; strong SAP development skills required.
- Andere Informationen: Located in Munich with excellent transport links and modern IT infrastructure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns:
Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams SAP-Entwicklung und IS-U
- Verantwortung für die Konzeption, Realisierung, Testdurchführung und Dokumentation der ESB-eigenen Entwicklungen und Erweiterungen
- Verantwortung für das Tagesgeschäft (Anforderungen und Tickets)
- Steuerung der internen und externen Entwicklerressourcen
- Sicherstellung der ESB-Entwicklungsstandards
- Mitarbeit in spannenden IT-Projekten, auch als (Teil-)Projektleiter (w/m/d)
- Funktion als Ansprechpartner (w/m/d) für die von Ihnen verantworteten SAP-Module und -Systeme
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP OO)
- Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
- Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. Talent zur Mitarbeiterführung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Sie besitzen Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
- Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind stark ausgeprägt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister
- Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine moderne IT-Infrastruktur
- Eine gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
- JobRad
- Deutschlandticket
- EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)
- Kantine
Teamleiter (w/m/d) SAP Entwicklung Arbeitgeber: Energie Südbayern GmbH
Kontaktperson:
Energie Südbayern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) SAP Entwicklung
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Energiewirtschaft oder im SAP-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft und SAP-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche mitbringst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Teamleiter hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Ausrichtung des Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du die Entwicklung des Teams in Einklang mit den Zielen von Energie Südbayern bringen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Vision für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) SAP Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Energie Südbayern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zukunftsorientiert und regional verbunden bist, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung oder dein Talent zur Mitarbeiterführung in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (insbesondere ABAP OO) klar und präzise darstellst. Dies ist ein entscheidender Punkt für die Position.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie Südbayern GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in SAP-Entwicklung betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der SAP-Entwicklung, insbesondere in ABAP OO, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Verstehe die Energiewirtschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Nutze die Gelegenheit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um dein Engagement zu zeigen.
