Bereichsleiter (m/w/d) Service - Energie- und Wassermanagement

Bereichsleiter (m/w/d) Service - Energie- und Wassermanagement

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Service und gestalte die Digitalisierung im Energie- und Wassermanagement.
  • Unternehmen: Stadtwerke Potsdam – ein innovativer Dienstleister für eine lebenswerte Stadt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Potsdam und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.

Werde Möglichmacher (m/w/d) bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH. Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen und übermorgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher. Du denkst Prozesse neu, digitalisierst mit Weitsicht und führst mit Haltung? Dann übernimm Verantwortung für einen zentralen Bereich mit hoher strategischer Relevanz – und entwickle ihn gemeinsam mit deinem Team weiter.

DEINE POSITION Der Bereich Service in der Energie und Wasser Potsdam GmbH vereint den technischen Einkauf, die energie- und wasserwirtschaftlichen Applikationen sowie die Abrechnung für die Netzgesellschaft. Hauptaufgaben sind die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit intern und extern, die Bereitstellung und Unterstützung effizienter Prozesse sowie die zukunftsweisende Digitalisierung des Hauses.

  • Bereichsleitung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Prozessoptimierung, Digitalisierung und Dienstleistungsorientierung deines Bereiches. Neben den internen Aufgaben des Tagesgeschäftes und der strategischen Projektarbeit verantwortest du eigenständig die Dienstleistungsverträge mit den Partnern und sorgst für deren verlässliche Umsetzung.
  • Strategie und Entwicklung: Gemeinsam mit deinen Führungskräften übernimmst du die strategische Steuerung des gesamten Leistungsspektrums deines Bereichs und richtest ihn auf die Anforderungen von morgen aus. Du gestaltest Transformationsprojekte im Bereich technischer Einkauf, in den Applikationen und der Abrechnung proaktiv und zukunftsorientiert.
  • Steuerung: Mit deinen Teams aus verschiedenen Fachexperten (m/w/d) sorgst du für die frist- und kostengerechte Umsetzung der strategischen Projekte. Die Investitions- und Projektplanung des Bereiches hast du stets im Blick. Dein Fokus liegt dabei auf der Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse – mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
  • Führung und Kultur: Du sorgst für eine positive personelle Entwicklungskultur bei deinen Mitarbeitenden und förderst die Umsetzung der strategischen Ressourcenbedarfe sowie die Fortsetzung der Kulturprozesse.

SO ÜBERZEUGST DU UNS Ausbildung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder über vergleichbare, über einschlägige Berufserfahrungen gesammelte Kenntnisse im obenstehenden Aufgabengebiet. Kenntnisse: In deiner Funktion bringst du tiefgreifendes und nachweisbares Fachwissen in den obengenannten Fachbereichen mit. Vorzugsweise konntest du schon entsprechende Erfahrungen im Energie- und Infrastrukturumfeld und in dessen Applikations-, Einkaufs- und Abrechnungsbereichen sammeln. Deine Führungskompetenzen hast du über die Leitung interdisziplinärer Teams gefestigt und du verfügst darüber hinaus über fundierte Praxiserfahrung in der strategischen Projektsteuerung. Kompetenzen: Analytisches Handeln gepaart mit Eigeninitiative und Engagement, um erfolgreich Projekte zu entwickeln, machen dich aus. Dein Kommunikationsvermögen auf allen Ebenen und im Kontakt mit verschiedenen Zielgruppen hilft dir sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Arbeit. So bringst du deinen Bereich auf das nächste Level.

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. Vergütung: Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer unbefristeten Festanstellung mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt. Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket. Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents. Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.

Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich! Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich willkommen und finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.

Du hast noch Fragen? Nicole Jänicke aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gern für dich da: Tel. 0331 661-9750. Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter Website zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam Jetzt bewerben

Bereichsleiter (m/w/d) Service - Energie- und Wassermanagement Arbeitgeber: Energie und Wasser Potsdam GmbH

Die Stadtwerke Potsdam GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten engagiert sich das Unternehmen für die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden und trägt aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt Potsdam bei.

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Kontaktdaten:

Energie und Wasser Potsdam GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Service - Energie- und Wassermanagement erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Service - Energie- und Wassermanagement mit Bravour zu bestehen

Analytisches Handeln
Eigeninitiative
Engagement
Führungskompetenzen
Strategische Projektsteuerung
Kommunikationsvermögen
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie und Wasser Potsdam GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtwerke Potsdam und deren Dienstleistungen verschaffen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Energie- und Wassermanagement und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleiter zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Team strukturiert ist.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Engagement. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also sprich klar und deutlich. Überzeuge die Interviewer davon, dass du die richtige Person bist, um den Bereich Service weiterzuentwickeln.