Abteilungsleitung Marktkommunikation & Abrechnung (m/w/d)

Wir sind mehr als ein regionaler Energieversorger – wir sind Möglichmacher, Mitgestalter und Zukunftsdenker. Mit rund 400 Mitarbeitenden treiben wir die Energiewende in Nordhessen aktiv voran und setzen uns mit Leidenschaft für eine nachhaltige und verlässliche Energieversorgung ein. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt.

Du willst Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig für Stabilität in der Abrechnung und Marktkommunikation sorgen? Du denkst systematisch, kennst die energiewirtschaftlichen Anforderungen und verlierst auch bei komplexen Themen nicht den Überblick? Dann suchen wir genau Dich!

Worum geht\’s?
In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Marktkommunikation & Abrechnung. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du die korrekte Abwicklung der Marktkommunikation nach energiewirtschaftlichen Vorgaben sowie eine präzise, kundenorientierte Abrechnung sicher. Dabei arbeitest Du eng mit angrenzenden Bereichen wie IT, Netzvertrieb, Kundenservice und Dienstleistern zusammen – und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse. Die Position berichtet direkt an die Bereichsleitung IT & Shared Services.

Abteilungsleitung Marktkommunikation & Abrechnung (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der regulatorischen Vorgaben der Marktkommunikation (GPKE, GeLi Gas, MaBiS, WiM etc.) sowie rechtlicher Bestimmungen für die Energieabrechnung
• Fördern und weiterentwickeln Deiner Mitarbeitenden – sowohl fachlich als auch persönlich
• Steuerung und Qualitätssicherung der Abrechnung für alle energiewirtschaftlichen Sparten und Marktrollen (sowohl im Bereich Tarifkunden als auch Sonderkunden)
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Sachgebiete sowie Förderung einer lösungs- und teamorientierten Arbeitsweise
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse – mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Überwachung relevanter Fristen, Datenflüsse und Schnittstellen – insbesondere im Zusammenspiel mit IT, Markt, Netz und Kundenservice
• Aktive Begleitung gesetzlicher Änderungen und Einbringung strategischer Impulse in bereichsübergreifende Projekte
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Servicekennzahlen sowie Unterstützung bei der Aufbereitung von Analysen und Reports
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei regulatorischen und statistischen Datenabfragen

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, energiewirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der energiewirtschaftlichen Marktkommunikation sowie Abrechnung
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Marktkommunikationssystemen – idealerweise SAP IS-U
• Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung

• Bei uns arbeitest du in einem offenen, teamorientierten Umfeld, in dem Menschen und ihre Ideen zählen
• Wir unterstützen deine Gesundheit durch Angebote wie Betriebsarzt, Mitarbeiterevents und Gesundheitsmaßnahme
• Du arbeitest mit modernster Ausstattung und profitiert von einem hohen Digitalisierungsgrad – damit du effizient und zeitgemäß arbeiten kannst
• Ob Weiterbildungen, Karriereschritte oder die Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten – wir fördern deine Entwicklung
• Mit deinem Job trägst du aktiv zur Energiewende bei – in der Region Waldeck‑Frankenberg und darüber hinaus
• Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, Kantine, Essenszulage, Home‑Office‑Option und weiteren Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit von 6:00 – 20:00 Uhr) und mobile Arbeit (bis zu 50%)
• Eine Vielzahl verschiedener Maßnahmen zur Gesundheitserhaltung und -förderung
• Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag sowie einer attraktiven Vergütung
• Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernster Arbeitsplatzausstattung
• Qualifizierte Einarbeitung sowie Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Betriebsarzt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Kantine/Zuschuss zum Mittagessen
• (E-) Bike-Leasing
• Kostenloses Parken/Fahrradgarage
• Gute Verkehrsanbindung