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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb des Prozessmanagement-Tools und entwickle Prozessstandards weiter.
- Arbeitgeber: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, mindestens 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Bewege etwas in der Energieversorgung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung auf HF/FH oder mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist zentral in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 680 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Berufen setzen sich jeden Tag mit viel Engagement und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kund*innen ein. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass die Stadt und Region Bern rund um die Uhr mit Strom, Wärme und Wasser versorgt wird. Wenn du etwas bewegen und einen Beitrag an die Energieversorgung unserer Kund*innen leisten willst, komm zu uns!
Das sind deine Aufgaben:
- Den effizienten Betrieb des Prozessmanagement-Tools für die gesamte Unternehmung sicherstellen
- Prozessstandards, Methodik und Konzepte nach best practice weiterentwickeln
- Schulungen für das Prozessmanagement-Tool und Workshops zu Prozessanalyse und -optimierung durchführen
- IST-Prozesse erheben, SOLL-Designs definieren, Optimierungspotenziale aufnehmen und umsetzen
- Im Betrieb des Managementsystems in den Bereichen Qualität, Umwelt und Energie unterstützen, inklusive Datenaufbereitung, Reportings sowie interner Auditplanung und -durchführung
- (Teil-)Projekte leiten
Das zeichnet dich aus:
- Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement (vorzugsweise im Energiesektor)
- Erfahrung in Modellierung und Bewirtschaftung von Prozessen nach BPMN 2.0
- Kenntnisse in Prozessdigitalisierung und -automatisierung sind ein Plus
- Hohe IT-Affinität, eine schnelle Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Nachhaltigkeitsthemen
- Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Organisationstalent mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweis mit stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
Kontakt:
Dein neuer Chef, Christof Scherrer, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Christof einfach an: 031 321 32 97.
Über uns:
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist*in Prozessmanagement Arbeitgeber: Energie Wasser Bern
Kontaktperson:
Energie Wasser Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in Prozessmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Prozessmanagement, insbesondere im Energiesektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Prozessoptimierung oder -digitalisierung anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den spezifischen Herausforderungen im Prozessmanagement oder zur Unternehmenskultur beinhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive und kommunikative Persönlichkeit bereits im Gespräch. Betone, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in Prozessmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie sie zur Lebensqualität der Kund*innen beitragen und welche Rolle der Fachspezialist*in Prozessmanagement dabei spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie deine IT-Affinität.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine Kenntnisse in BPMN 2.0, Prozessdigitalisierung und -automatisierung. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und deine stilsichere Ausdrucksweise widerspiegeln. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie Wasser Bern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für die Energieversorgung in Bern. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag dazu zu leisten.
✨Bereite Beispiele für Prozessmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und -digitalisierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit Prozessmanagement-Tools und digitalen Lösungen hervorheben. Sei bereit, über spezifische Tools oder Software zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
