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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Fullstack-Webapplikationen mit Angular und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Energie und Wasser für Bern bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bern mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Angular, Java oder .NET sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In deinem Fachgebiet macht dir so schnell niemand etwas vor. Da bist du Profi durch und durch. Kein Wunder, könntest du deinen nächsten Karriereschritt auch bei einem der ganz Grossen oder einem KMU machen. Bei uns aber kannst du so richtig Wirkung erzielen. Wir sind gross genug für die richtig spannenden Projekte. Und klein genug, damit du dich und deine Ideen einbringen und etwas bewirken kannst. Packst du mit uns an?
Das sind deine Aufgaben
- Fullstack-Webapplikationen mit Angular für interne und externe Kundschaft entwickeln und anpassen
- Nach der DevSecOps-Methodik arbeiten
- Fachbereiche bei der Erarbeitung und Umsetzung von Anforderungen in Fachapplikationen beraten und begleiten
- Dokumentationen, Konzepte, Pflichtenhefte und Anforderungskataloge erstellen und pflegen
- CI/CD-Pipelines für die Entwicklung und das Deployment von Applikationen konzipieren und implementieren
- OCI-Container für das Deployment der Applikationen auf einer Kubernetes-Plattform erstellen
Das zeichnet dich aus
- Höhere Informatikausbildung (FH/HF) und mehrjährige Berufserfahrung in Software Engineering
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Angular-Applikationen sowie Kenntnisse in Java (Spring Boot) oder .NET-Backend-Technologien
- Versierter Umgang mit MySQL- und/oder PostgreSQL-Datenbanken
- Routinierte Anwendung von Source Code Management (git), CI/CD-Pipelines und Container-Technologien
- Bereitschaft zu sporadischen Einsätzen ausserhalb der Arbeitszeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich proaktiv einbringt
Kontakt
Dein neuer Chef, Tobias Schmid, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Tobias einfach an: .
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
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Software Engineer Arbeitgeber: Energie Wasser Bern
Kontaktperson:
Energie Wasser Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Zeig deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder einen Beitrag auf GitHub, der deine Fähigkeiten in Angular oder Java zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Leidenschaft für Software Engineering.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch verstehst, wie du dorthin kommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Onlinebewerbung bewirbst. Es ist einfach, schnell und du musst dich nicht mal registrieren. So hast du die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Ideen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Angular, Java oder .NET klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der in der Softwareentwicklung richtig fit ist. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist.
Nutze unser Online-Formular!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Es ist einfach, schnell und du brauchst kein persönliches Login. So kannst du direkt loslegen und uns deine Bewerbung zukommen lassen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie Wasser Bern vorbereitest
✨Mach dich mit der DevSecOps Methodik vertraut
Da die Stelle stark auf DevSecOps fokussiert ist, solltest du dir ein gutes Verständnis dieser Methodik aneignen. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Angular, Java (Spring Boot) und Datenbanken wie MySQL oder PostgreSQL. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erklären, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Begleitung von Fachbereichen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Projekten und der Teamdynamik
Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und frage nach der Teamdynamik. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.