Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Effizienzhausprojekte und entwickle Standards für den Fertighausbau.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen mit direktem Austausch und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, schnelle Entwicklung, Verantwortung ohne Konzernpolitik.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den neuen Bereich Effizienzhausplanung und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen, 2-8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der dafür brennt, bei uns einen neuen Geschäftsbereich mit aufzubauen. Bei EcoEnergineers beschäftigen wir uns mit Energieberatung, Bauphysik und effizienten Gebäudekonzepten. Bisher arbeiten wir vor allem projektbezogen. Jetzt möchten wir unsere Zusammenarbeit mit einem Partner aus dem Fertighausbau weiter ausbauen und dafür eine feste Rolle schaffen. Es geht dabei nicht um Vertrieb oder Kaltakquise. Du betreust einen bestehenden Partner fachlich, koordinierst die energetische Planung und sorgst dafür, dass wiederkehrende Projekte sauber, effizient und verlässlich laufen. Am Anfang wirst du selbst operativ mitarbeiten: Berechnungen, Nachweise, Abstimmungen, Qualitätssicherung. Gleichzeitig entwickelst du mit uns zusammen Prozesse, Vorlagen und Standards, damit aus einzelnen Projekten ein gut funktionierender Bereich wird. Wenn das Projektvolumen wächst und es für beide Seiten passt, entsteht daraus schnell eine Team-Lead-Rolle.
Aufgaben
- Du koordinierst Effizienzhausprojekte im Neubau, vor allem im Fertighausbereich.
- Du bist fachliche Ansprechperson für unseren Partner und stimmst dich regelmäßig mit den Beteiligten ab.
- Du erstellst und prüfst energetische Nachweise, Berechnungen und Dokumentationen nach GEG, BEG/KfW, DIN V 18599 und QNG.
- Du beschäftigst dich mit Wärmeschutz, sommerlichem Wärmeschutz, Gebäudehülle, Anlagentechnik und energetischen Optimierungen.
- Du optimierst Strukturen bei wiederkehrenden Abläufen und entwickelst Vorlagen, Standards und Arbeitsweisen mit.
- Du unterstützt bei Fördermittelthemen, insbesondere im Zusammenhang mit BAFA und KfW.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen ein.
- Du hilfst dabei, ein kleines Team im Bereich Effizienzhausplanung aufzubauen.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Energie- und Gebäudetechnik, Bauphysik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst etwa 2 bis 8 Jahre Erfahrung in Energieberatung, Effizienzhausplanung, Wärmeschutz oder Bauphysik mit.
- Du kennst dich mit energetischen Nachweisen nach GEG aus und hattest idealerweise schon Berührungspunkte mit DIN V 18599, BEG/KfW oder Effizienzhausstandards.
- Hottgenroth kennst du oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
- Du kommunizierst fachlich gerne mit Kunden und Planungspartnern.
- Du bringst gerne Dinge zu Ende und hast Lust, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern einen Bereich mit aufzubauen.
Benefits
- Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen und direktem Austausch.
- Vieles ist schon strukturiert, manches entsteht gerade.
- Genau deshalb suchen wir jemanden, der nicht nur eine fertige Stellenbeschreibung erfüllen möchte, sondern gerne mitdenkt.
- Du bekommst bei uns eine Rolle mit Verantwortung, aber ohne Konzernpolitik.
- Du bist nah an den Entscheidungen, arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und kannst fachlich wirklich etwas bewegen.
- Außerdem bieten wir dir: hybrides Arbeiten mit viel Eigenverantwortung, schnelle fachliche und persönliche Entwicklung, die Möglichkeit, den Bereich Effizienzhausplanung mit aufzubauen, eine realistische Perspektive auf fachliche Führung, ein kleines, motiviertes Team mit ehrlichem Austausch, Projekte mit sichtbarem Beitrag zu energieeffizientem Bauen, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge als Benefit.
Die Rolle ist neu. Das heißt: Du kommst nicht in ein starres System, sondern kannst mitprägen, wie wir Effizienzhausplanung im Fertighausbereich künftig aufstellen. Gleichzeitig startest du nicht bei null. Es gibt einen bestehenden Partner, fachliche Erfahrung im Team und eine klare Richtung. Wir suchen jemanden, der diese Grundlage aufnimmt und daraus gemeinsam mit uns etwas Verlässliches, Skalierbares und Fachlich Gutes macht. Interesse? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Projektleiter Effizienzhausplanung / Key Account Fertighausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Energie600 - EcoEnergineers GmbH
EcoEnergineers ist ein dynamisches, wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines neuen Geschäftsbereichs im Fertighausbau mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Chance auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, bieten wir eine verantwortungsvolle Rolle ohne Konzernpolitik. Hier kannst du in einem motivierten Team arbeiten, das sich für energieeffizientes Bauen engagiert und dabei innovative Ideen schätzt.
Kontaktdaten:
Energie600 - EcoEnergineers GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Effizienzhausplanung / Key Account Fertighausbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Energieberatung und Effizienzhausplanung. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Effizienzhausplanung / Key Account Fertighausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Effizienzhausplanung brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie600 - EcoEnergineers GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Fertighausbau und der Energieberatung vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Standards wie GEG und BEG/KfW verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du ein kleines Team aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Ideen du für die Teamentwicklung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des neuen Geschäftsbereichs oder wie die Zusammenarbeit mit dem bestehenden Partner konkret aussieht.