Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Werbebudgets und optimiere Kampagnen auf Meta und Google.
- Unternehmen: EnergieDigital, eine innovative Performance-Marketing-Agentur in Ratingen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenloses Mittagessen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, volle Budgetverantwortung ab Tag 1 und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Verständnis von Meta Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Vollzeit (40 Std./Woche) - Ratingen - 4.000 - 5.000 € brutto/Monat
- Über uns
Wir sind Energie Digital - eine Performance-Marketing-Agentur aus Ratingen.
Wir bringen Heizungsbauern, SHK-Betrieben und Wärmepumpen-Installateuren in ganz Deutschland planbar neue Kunden und neue Mitarbeiter. Über Meta- und Google-Kampagnen, Landingpages und Funnels, die messbar Leads liefern.
Bei uns entscheidet eine
Zahl: der Preis pro Lead.
Wenn du der Typ bist, der morgens als Erstes den Ads Manager öffnet und sofort sieht, wo die Kurve kippt - dann suchen wir genau dich.
- Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Werbebudgets mehrerer Kundenaccounts auf Meta und Google - von der Struktur über die Skalierung bis zur täglichen Steuerung
- Du hältst den CPL stabil, auch wenn Budgets steigen: Du erkennst Creative Fatigue, bevor sie in den Zahlen ankommt, und steuerst gegen
- Du planst und führst systematische Tests durch - Angebote, Hooks, Zielgruppen, Platzierungen, Kampagnenstrukturen - und ziehst saubere Schlüsse daraus
- Du briefst unser Creative-Team konkret: Welche Winner skalieren wir, welche Varianten brauchen wir als Nächstes, welche Ansprache testen wir
- Du verantwortest sauberes Tracking: Conversions API, Pixel, UTM-Struktur, Übergabe an CRM - damit die Zahlen stimmen, auf denen du entscheidest
- Du analysierst Leadqualität gemeinsam mit Vertrieb und Kunden und optimierst nicht nur auf Menge, sondern auf verwertbare Anfragen
- Du berichtest Ergebnisse an Kunden und Geschäftsführung - klar, ehrlich und mit konkreten nächsten Schritten
- Das bringst du mit
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als Media Buyer, Performance Marketing Manager oder in vergleichbarer Rolle
- Du hast nachweislich fünfstellige Monatsbudgets verantwortet und skaliert - nicht nur betreut
- Tiefes Verständnis von Meta Ads: Kampagnenstruktur, Lernphase, Skalierungslogik, Auktionsmechanik, Advantage+ und wann es sich lohnt
- Solide Google-Ads-Kenntnisse (Search, Performance Max) - oder die klare Bereitschaft, dort tiefer einzusteigen
- Du denkst in Funnels, nicht nur in Kampagnen: Du weißt, wann das Problem im Ad Set liegt und wann auf der Landingpage
- Du kannst Zahlen erklären, ohne Nebelkerzen - auch wenn eine Woche schlecht war
- Selbstständige Arbeitsweise und der Anspruch, deine Accounts wie dein eigenes Geschäft zu führen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Lead-Gen im Handwerk, in erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder mit hochpreisigen B2C-Angeboten
- Erfahrung mit Server-Side-Tracking, GTM oder Conversion-Optimierung entlang der gesamten Strecke
- Erfahrung mit CRM- und Automatisierungstools (Pipedrive, Zapier, Make)
- Ein Gefühl für Ad Copy und Hooks - du kannst ein Creative-Briefing schreiben, das funktioniert
- Kenntnisse im Bereich SHK, Wärmepumpen oder Energie
- Was wir dir bieten
- Vollzeit, 40 Stunden/Woche - 4.000 bis 5.000 € brutto monatlich, je nach Erfahrung
- Kostenloses Mittagessen
- 50 € pro Monat steuerfrei on top als Gutscheinkarte
- Kostenloser Parkplatz
- Volle Budgetverantwortung ab Tag 1 - kein monatelanges Zuschauen
- Kurze Wege: Du entscheidest über deine Accounts, ohne dir Freigaben über drei Ebenen zu holen
- Ein internes Creative-Team, das dir liefert - du bist nicht darauf angewiesen, dass ein Freelancer irgendwann antwortet
- Modernes Büro in Ratingen, zentral gelegen und gut erreichbar
- Weiterbildung, Tools und Equipment, die du für gute Arbeit brauchst
- Eine Branche mit Rückenwind: Wärmepumpen und Energiewende sind gerade der spannendste Markt Deutschlands
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Media Buyer / Performance Marketing Manager Arbeitgeber: energiedigital
Als Arbeitgeber in einem dynamischen EnergyTech Scale-Up in Graz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von der Chance, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und aktiv zur Energiewende beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Media Buyer / Performance Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie energiedigital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei energiedigital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei energiedigital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von energiedigital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Buyer / Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für energiedigital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was energiedigital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei energiedigital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von energiedigital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für energiedigital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von energiedigital einfügt.
