Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Energieberatung und Gebäudesanierung und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich für die Energiewende einsetzt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Duz-Kultur fördern eine offene Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Energieberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Energiewende
- Über 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
- Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
- Schwerpunkt der energielenker projects GmbH: Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA
- Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht
Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams am Standort Fellbach in Vollzeit!
Was du bei uns machst
Unser Team begleitet Bauherr*innen bei Projekten rund um Energieberatung und energetische Gebäudesanierung, von der ersten Analyse bis zur Umsetzung. Architekt*innen, Ingenieur*innen und Energieeffizienz-Expert*innen arbeiten dabei eng zusammen, um technische, ökologische und wirtschaftliche Anforderungen optimal miteinander zu verbinden. In deiner Rolle als Teamleiter Energieberatung & Gebäudesanierung (m|w|d) bist du für folgende Tätigkeiten verantwortlich:
Als Teamleitung:- Du führst und entwickelst ein dreiköpfiges Team aus Energieeffizienz-Expert*innen in unserem Büro in Fellbach
- Die Ressourcen deines Teams steuerst du unter Berücksichtigung ihrer Auslastung, Kompetenzen und der aktuellen Marktentwicklung
- Deinem Team ermöglichst du fachliche Weiterentwicklung sowie stärkenorientierte Förderung
- Du führst Jahres- und Feedbackgespräche und sorgst für ein reibungsloses Onboarding neuer Mitarbeitender
- Als Moderator leitest du regelmäßige Teambesprechungen und sorgst für eine klare und konstruktive Zusammenarbeit
- Du entwickelst den Bereich Energieberatung und energetische Gebäudesanierung im Raum Stuttgart aktiv weiter und begeisterst Neu- und Bestandskunden von unseren Leistungen
- Die Erstellung von Kalkulationen und Leistungsbeschreibungen für Angebote und die Prüfung sowie Bearbeitung von Ausschreibungen liegen in deiner Hand
- Du unterstützt dein Team in Fellbach in allen Fragen der energetischen Gebäudesanierung und stehst ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite
- Du trägst die Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der Projekte deines Teams, inklusive Controlling und sorgfältiger Nachverfolgung
Was du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem
- Zertifizierung als Energieeffizienzberater*in für Wohn- und Nichtwohngebäude
- Idealerweise hast du dir bereits ein Netzwerk in der Gebäudebranche im Raum Stuttgart aufgebaut und kennst die Herausforderungen der Branche
- Fundierte Vertriebserfahrung, idealerweise in der Energieberatung oder in der Gebäudebranche
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau oder vergleichbar), für eine sichere Kommunikation im Projekt- und Kundenkontakt
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
- Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
- Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
- Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
- Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Team- und Firmenevents
Werde Teil der Energiewende
Wir möchten uns für Chancengleichheit im Beruf einsetzen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Beeinträchtigungen, Alter, Religion oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter Energieberatung & Gebäudesanierung (m|w|d) Arbeitgeber: Energielenker
Die energielenker projects GmbH ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Fellbach nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub bietet, sondern auch individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Unsere offene Duz-Kultur, flachen Hierarchien und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügig bezuschussten Deutschlandticket und Fitnessangeboten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Stuttgart macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Energieberatung & Gebäudesanierung (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energieberatung und Gebäudesanierung in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deiner Branche recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energieberatung und Gebäudesanierung. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, beeindruckst du die Arbeitgeber und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Energieberatung & Gebäudesanierung (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Energieberatung & Gebäudesanierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Energieberatung und Gebäudesanierung. Zeige auf, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energielenker vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen der energielenker projects GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse in der Energieberatung und Gebäudesanierung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Teamleiter überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung deines Teams sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Netzwerkkontakte
Wenn du bereits ein Netzwerk in der Gebäudebranche im Raum Stuttgart hast, erwähne dies im Interview. Es zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Herausforderungen der Branche kennst, was für die Position von großem Vorteil ist.
