Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene und überwache unsere innovative Faseranlage zur Herstellung von Zellstoff.
- Unternehmen: Kleines, eingespieltes Team in Ostrach mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem spannenden und verantwortungsvollen Job.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Produktion und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Anlagenführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Mit einem kleinen, eingespielten Team machen wir in Ostrach aus Biogas Strom, Biomethan und Wärme und produzieren als Einzige überhaupt innovative Fasern aus der Donau Silphie. Jetzt suchen wir jemanden, der als Mitarbeiter (m/w/d) an unserer Faseranlage mit anpackt und dafür sorgt, dass bei uns alles rundläuft.
So sieht dein Alltag aus:
- Du bedienst und überwachst unsere Faseranlage zur Herstellung von Zellstoff für die Papierindustrie sowie Faserrohstoffe für Blumenerde.
- Wenn es hakt, suchst du den Fehler direkt an der Maschine und löst ihn. Du führst die anfallenden Wartungsarbeiten an der Anlage durch.
- Du wirkst aktiv an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Pilotproduktionsanlage mit und überlegst mit uns zusammen, was wir technisch noch optimieren können.
- Du bringst dein Können in den Aufbau neuer Produktionsanlagen ein.
- Du dokumentierst deine Arbeit sauber.
Was du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechatroniker oder vergleichbar).
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Anlagenführung oder Produktion mit.
- Du besitzt technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
- Du zeigst Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Mitarbeiter (m/w/d) Faseranlage Arbeitgeber: Energiepark Hahnennest & Co. KG
Als innovatives Unternehmen in Ostrach bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines kleinen, engagierten Teams zu werden, das sich der nachhaltigen Produktion von Biogas und einzigartigen Fasern aus Donau Silphie widmet. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du aktiv an der Optimierung unserer Produktionsanlagen mitwirkst. Zudem profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt.
Kontaktdaten:
Energiepark Hahnennest & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Faseranlage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter an unserer Faseranlage interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, mit anzupacken und Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserer Technologie vertraut! Informiere dich über die Donau Silphie und die Prozesse in der Faseranlage. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du bereits ein Grundverständnis hast, beeindruckt das uns und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Anlagenführung und Produktion zu erfahren. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der uns kennt und dir einen Fuß in die Tür schieben kann!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du eine technische Ausbildung hast, könnten wir dich nach deinem Wissen und deinen Erfahrungen fragen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Faseranlage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team in Ostrach passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der an unserer Faseranlage mitarbeitet, ist es wichtig, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast!
Teamgeist zeigen:Wir arbeiten eng zusammen, also zeig uns, dass du ein Teamplayer bist! Erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Weiterentwicklung eines Projekts beigetragen hast.
Saubere Dokumentation:Da du auch für die Dokumentation deiner Arbeit verantwortlich bist, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Genauigkeit legst – eine wichtige Eigenschaft für die Arbeit an unserer Anlage!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energiepark Hahnennest & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die technischen Aspekte der Faseranlage genau anschauen. Informiere dich über die Funktionsweise und die häufigsten Probleme, die auftreten können. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anlagenführung und Wartung unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Probleme gelöst oder Verbesserungen vorgeschlagen hast, zeigst du, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit für die Stelle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Anekdoten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur selbstständig, sondern auch ein wertvoller Teil eines Teams sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Produktionsanlagen. So kannst du auch gleich zeigen, dass du an der Optimierung interessiert bist.
