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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge für reibungslosen Betrieb aller Systeme.
- Arbeitgeber: Energiequelle ist ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein IT-Studium abgeschlossen und bringst Führungserfahrung mit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines familiären Teams in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller IT-Systeme unter Berücksichtigung der Anforderungen des Datenschutzes, der IT- und der Informationssicherheit für ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams von derzeit 15 Mitarbeitenden, sowie Betreuung externer IT-Dienstleister*innen
- (Mit-)Verantwortung für die jährliche Rezertifizierung nach DIN ISO 27001
- Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von (internationalen) IT-Projekten und Entwicklung von professionellen Lösungsansätzen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der IT-Systeme mit dem Ziel, die Chancen der Digitalisierung proaktiv für das Unternehmen nutzbar zu machen
- Sicherung von Qualitätsstandards unter besonderer Berücksichtigung der IT-Sicherheit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich der kritischen Infrastruktur
- Fundierte Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten
- Sowohl fachlich als auch menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, das Team für die gemeinsamen Aufgaben begeistern zu können
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicementalität mit dem Ziel, die internen Kund*innen jederzeit proaktiv mit zeitgemäßen und optimalen IT-Werkzeugen zu unterstützen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
- Familiäre Atmosphäre
- Betriebliche Sozialberatung
- Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote über EQ-Partner
Ihr Job
Als Abteilungsleiter*in der IT obliegt Dir die fachliche und personelle Leitung des Teams. Du führst die Abteilung zu Erfolgen und bist für die Weiterentwicklung von Strategie, Prozessen und Mitarbeiter*innen zuständig. Mit Deinem Team unterstützt Du das internationale Wachstum der Energiequelle. Gleichzeitig bist Du Ansprechpartner*in für externe Dienstleister*innen.
Über uns
Treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran! Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 600 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Abteilungsleiter*in IT (m/w/d) Arbeitgeber: Energiequelle
Kontaktperson:
Energiequelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Energiequelle tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und der Digitalisierung, insbesondere im Bereich kritische Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Energiequelle. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
IT-Projektmanagement betonen: Hebe deine fundierten Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten hervor. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Kommunikationsstärke demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du durch deine Kommunikationsfähigkeiten interne Kunden unterstützt hast. Verwende Beispiele, um zu verdeutlichen, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur familiären Atmosphäre und den Teamveranstaltungen beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energiequelle vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters IT technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Systemen, Datenschutz und IT-Sicherheit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe dein Team im Gespräch vor
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch menschlich überzeugend bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Servicementalität parat haben. Erkläre, wie du proaktiv auf die Bedürfnisse der internen Kunden eingehst.
✨Vertrautheit mit internationalen Projekten zeigen
Da die Position auch internationale IT-Projekte umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
