Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Vertrieb und Bau von Ladeinfrastruktur für E-Mobilität.
- Unternehmen: Westfalen Weser, ein innovativer Energiedienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilitätswende und trage zur Klimaneutralität bei.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Die Westfalen Weser Ladeservice (WWL) ist eine 100%-Tochter der Westfalen Weser Gruppe. Mit einem Team von rund 20 Mitarbeiter*innen kümmern wir uns um den Bau und Betrieb von Ladeinfrastruktur und Systemlösungen im Bereich E-Mobilität. Damit gestalten wir aktiv die Mobilitätswende in der Region.
Aufgaben
- Vertrieb & Bau von Systemlösungen im Bereich Ladeinfrastruktur (u. a. Trafo, Speicher, Lastmanagement)
- Planung, Konzeption, Umsetzung & Dokumentation von komplexen Ladeinfrastrukturlösungen
- Verantwortung für Individual-Angebotskalkulationen
- Eigenverantwortliche Betreuung und persönlicher Ansprechpartner einer zugeordneten Kundengruppe
- Ausbau des Dienstleisternetzes und Preisverhandlungen
- Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen zur automatisierten Auftragsbearbeitung
- Aktive Akquise und Erschließung neuer Kunden/-gruppen, Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Bauprozesse
Profil
- Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektroinstallation mit Weiterbildung zum Meister*in/ Techniker*in
- Berufserfahrung in der Planung und Bau elektrotechnischer Anlagen sowie im Vertrieb von technischen Produkten, Projektmanagementerfahrung wünschenswert
- Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein Klasse B erforderlich
- Kommunikationsfähige und teamorientierte Persönlichkeit mit Interesse an neuen Technologien
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
- Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
- Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
- Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
- Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Projektleiter*in Vertrieb, Planung & Bau Ladeinfrastruktur(m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Energieservice Westfalen Weser GmbH
Die Westfalen Weser Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung. Mit einem Fokus auf nachhaltige Energielösungen und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die Gesundheitsförderung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich E-Mobilität zu arbeiten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende in der Region zu leisten.
Kontaktdaten:
Energieservice Westfalen Weser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Vertrieb, Planung & Bau Ladeinfrastruktur(m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Website bewerben kannst. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Vertrieb, Planung & Bau Ladeinfrastruktur(m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die E-Mobilität und nachhaltige Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich über Stepstone.de zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieservice Westfalen Weser GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Westfalen Weser Gruppe und deren Engagement für nachhaltige Energielösungen verschaffen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Projektleiter*in Vertrieb, Planung & Bau Ladeinfrastruktur dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und im Vertrieb elektrotechnischer Anlagen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen offen und freundlich zu antworten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
