Techniker*in / Meister*in Elektrotechnik – Einsatzkoordination & Qualität (m/w/d)

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen.

Aufgaben:

• Management von Straßenbeleuchtungsanlagen (Wartung, Fehlerbeseitigung, wiederkehrende Prüfungen)
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden
• Koordination von Montageeinsätzen sowie Disposition von Material
• Steuerung, Überwachung und Beauftragung externer Dienstleister
• Erstellung von Aufmaßen und Prüfung von Rechnungen
• Verantwortung für Dokumentation und Datenpflege
• Qualitätsprüfung, Abnahmen und Abschlusskontrollen von Maßnahmen
• Durchführung aller Tätigkeiten unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften, Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen
• Überwachung externer Dienstleister hinsichtlich elektrotechnischer Sicherheit und Arbeitssicherheit

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Zusatzqualifikation als geprüft*er Techniker*in / Meister*in Elektrotechnik (m/w/d)
• Erste Erfahrung in der Betreuung elektrischer Anlagen
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und ein Auge für Technik, Qualität und Sicherheit

Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.