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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Qualität im Schmelzbetrieb und Einweisung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Klimafreundliches Stahlunternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Jobrad, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlproduktion in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im metallurgischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Die Energietechnik Essen GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vorarbeiter Schmelzbetrieb in Essen.
Was wir vorhaben:
- Sicherstellung der Qualität des Umschmelzblockes gemäß Produktions- und Kundenvorgaben
- Sorgfältige Produktions‑, Analyse‑ und Schmelzdokumentation
- Sicherstellung reibungsloser Schichtübergaben
- Einweisung neuer Mitarbeiter, Leih‑ und Fremdkräfte
- Abstimmung mit Instandhaltung, Qualitätsstelle, Logistik und Betriebsleitung
- Mitarbeit bei Wartungen, Stillständen und Anfahrprozessen
- Durchführen von Bestellungen
Wen wir suchen:
- Abgeschlossene gewerblich‑technische Berufsausbildung, vorzugsweise: Verfahrenstechnologe Metall (Stahlumformung / Metallurgie), Gießereimechaniker / Hüttenwerker, Industriemechaniker mit einschlägiger Ofen- oder Stahlwerkerfahrung, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation im metallurgischen Umfeld
- Grundkenntnisse der Metallurgie und Werkstoffkunde
- Verständnis für Qualitätsanforderungen (Chargenführung, Rückverfolgbarkeit, Dokumentation)
- Kenntnisse in Instandhaltungsabläufen und Störungsanalyse
- Weiterbildung zum Vorarbeiter / Meister oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Gültige Arbeitssicherheits‑ und Anlagenunterweisungen (z. B. Kranschein, Staplerschein – wünschenswert)
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von ESU‑ bzw. DESU‑Anlagen oder vergleichbaren Schmelz‑/Umschmelzverfahren
- Erfahrung im Umgang mit Hochstrom‑, Hochtemperatur‑ und Druckprozessen
- Hohes Verantwortungsgefühl und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bei Notwendigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste)
Was wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Jobrad
- Kantine
- Unfallversicherung
- Aus- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Arne Müller HR Operations Tel: +49 5401 -39- 4422
Vorarbeiter (m/w/d) Schmelzbetrieb Arbeitgeber: Energietechnik Essen
Kontaktperson:
Energietechnik Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter (m/w/d) Schmelzbetrieb
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter (m/w/d) Schmelzbetrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Schmelzbetrieb dir helfen werden, die Qualität und Effizienz zu sichern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energietechnik Essen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GMH Gruppe und ihre Ziele, insbesondere die CO2-Neutralität bis 2039. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Vorarbeiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse der Metallurgie betonen
Stelle sicher, dass du deine Grundkenntnisse der Metallurgie und Werkstoffkunde klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Qualitätsanforderungen und Instandhaltungsabläufen betreffen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle viel mit der Einweisung neuer Mitarbeiter und der Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen zu tun hat, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Das zeigt, dass du die Bedeutung eines guten Miteinanders verstehst.