Flexibilitätsmanager (m/w/d) 80 - 100%
Flexibilitätsmanager (m/w/d) 80 - 100%

Flexibilitätsmanager (m/w/d) 80 - 100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Energiezukunft durch Vermarktung und Optimierung von Flexibilität.
  • Arbeitgeber: EnergieUri AG - ein familiäres Unternehmen mit nachhaltigen Zielen.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und maßgeschneiderte Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und viel Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem MINT-Fach und analytische Fähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die Energiezukunft! Willst du aktiv einen Beitrag zur Energiewende und Versorgungssicherheit leisten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Dafür setzt du deine Energie ein:

  • Vermarktung von Flexibilität an Spot- und SDL-Märkten
  • Optimierung der Anlageneinsatzplanung (v.a. Hydrokraftwerke, BESS)
  • Kundenbetreuung im Bereich Flexibilitätsvermarktung
  • SDL-Präqualifikation neuer Anlagen (BESS, Hydrokraftwerke, E-Mobilität)
  • Deployment, Backtesting und Monitoring von Data-Science-Lösungen
  • Entwicklung von Optimierungs- und Prognosemodellen
  • Erstellung von Marktanalysen und Ableitung der Vermarktungsstrategien

Wie du uns begeisterst:

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder ETH / FH (z.B. Fachrichtung Wirtschaft)
  • Handelserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Fachwissen in der Energiewirtschaft von Vorteil
  • Starke analytische Fähigkeiten, detailorientiert, unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse in statistischer Analytik
  • Teamplayer mit einer selbständigen sowie genauen Arbeitsweise und einem Flair für Zahlen
  • Fliessend in Deutsch und Englisch

Darauf kannst du dich freuen:

  • Nachhaltige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem familiären Umfeld
  • Faire, marktorientierte Vergütung mit flexiblem Bonus und attraktiven Nebenleistungen
  • Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeitsmodell mit fortschrittlicher Infrastruktur

Hats gefunkt? Wir freuen uns über deine Bewerbung!

energieUri AG
Frau Jasmin Kempf
Teamleiterin Personal

Flexibilitätsmanager (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: energieUri AG

Die energieUri AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und dabei in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, fairen Vergütungen und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine nachhaltige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Hier kannst du deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken in einem dynamischen Team einbringen und gleichzeitig von einer fortschrittlichen Infrastruktur profitieren.
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Kontaktperson:

energieUri AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Flexibilitätsmanager (m/w/d) 80 - 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Energiewende beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über deine Motivation und Qualifikationen haben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Energiewende am Herzen liegt und wie du aktiv dazu beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flexibilitätsmanager (m/w/d) 80 - 100%

Vermarktung von Flexibilität
Anlageneinsatzplanung
Kundenbetreuung
Präqualifikation neuer Anlagen
Deployment von Data-Science-Lösungen
Backtesting
Monitoring
Entwicklung von Optimierungsmodellen
Prognosemodelle
Marktanalysen
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse in statistischer Analytik
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Flexibilitätsmanager für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Energiewirtschaft und im Umgang mit Daten unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen sicher kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachskills!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei energieUri AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Flexibilitätsvermarktung und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Energiewende hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine selbständige Arbeitsweise verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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