Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei der Digitalisierung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Regional gut versorgt.
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter Personal m/w/d in Vollzeit
- Unternehmen: EVF deine Aufgaben Operative Verantwortung in der Personalverwaltung, insbesondere im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente.
Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung.
Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der HR-Stammdaten.
Zusammenstellung und Aufbereitung personalrelevanter Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen.
Betreuung der digitalen Schulungsplattform.
Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen (BG prevent) sowie Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit.
Sicherstellung einer umfassenden Vertretung innerhalb des Personalteams.
Mitwirkung bei der Analyse bestehender Arbeitsabläufe sowie der Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
Mitwirkung bei der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Anwendungen.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Recruiting- und Bewerbungsprozesses. dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung.
Berufserfahrung im Personalwesen.
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrungen mit SAP, AIDA und Enaio.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Absolute Verschwiegenheit im Umgang mit personenbezogenen und vertraulichen Daten.
Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
Interesse und Fähigkeit, personalwirtschaftliche und digitale HR-Themen selbstständig zu recherchieren, Informationen strukturiert aufzubereiten und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu erarbeiten.
Benefits Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie eine Vergütung nach dem TV-V.
Attraktive betriebliche Zusatzleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ebenfalls dazu.
- Ansprechpartner Sabine Covasala Telefon 07161 -
- Postanschrift Energieversorgung Filstal Gmb H & Co. KG Großeislinger Straße
Göppingen Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG
Die Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Buchhaltung und Finanzwesen bietet. Mit attraktiven betrieblichen Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld in Göppingen.
Kontaktdaten:
Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
