IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur & IT-Betrieb

Die Energieversorgung Gera GmbH (EGG) ist als Teil der ENGIE Deutschland das regionale Versorgungsunternehmen in Gera und arbeitet an der Energiewende vor Ort. CO2-Einsparung, Erneuerbare Energien, Elektromobilität und Contracting-Angebote sind einige unserer Zukunftsthemen.

Für unser Unternehmen mit Einsatzort Gera suchen wir für den Bereich Automation/IKT/eMobility einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im IT-Betrieb und Anwenderbetreuung.

Sie gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer IT-Systeme. Als Ansprechpartner für IT-Themen unterstützen Sie unsere Mitarbeiter im Arbeitsalltag und sorgen für funktionierende Geschäftsprozesse. Sie betreuen und administrieren unsere IT-Infrastruktur sowie die eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten. Sie sorgen für einen stabilen Betrieb der IT-Anwendungen, überwachen den Datenfluss zwischen den Systemen und unterstützen bei der Integration und der Anpassung von Schnittstellen. Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche bei der Nutzung der IT-Systeme und übernehmen Aufgaben im Anwendersupport. Sie wirken im IT-Asset-, Service- und Störungsmanagement mit und unterstützen bei der Dokumentation von IT-Prozessen inklusive der dafür erforderlichen Systeme. Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Informationssicherheit sowie beim Einsatz von IT-Verfahren, Standards und technischen Lösungen mit. Sie arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen und stellen die Einhaltung vereinbarter Service Level sicher.

IT- und Innovationsmanagement: Sie unterstützen bei der Organisation und Weiterentwicklung zentraler Innovations- sowie IT-Projekte im Unternehmen. Sie wirken bei Aufgaben des IT-Managements mit, z. B. im Risiko-, Ressourcen-, Portfolio-, Lizenz- und Servicemanagement. Sie unterstützen bei IT/OT-Projekten, der Weiterentwicklung der Systeme, Innovations- und Strategieprojekten der Unternehmenssparten sowie bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen. Sie ermitteln Bedarfe an Hard- und Software, unterstützen bei Kalkulationen und Beschaffungen und übernehmen organisatorische Aufgaben im IT-Bereich.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben grundlegende Kenntnisse in der Betreuung von IT-Systemen, Netzwerken und Anwendungen. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Systemadministration, im IT- oder Datacenter-Betrieb. Kenntnisse in Virtualisierungsumgebungen, Speicherlösungen oder Microsoft Windows Active Directory sind wünschenswert. Idealerweise haben Sie Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Security, der Firewall Administration, in energiewirtschaftlichen Prozessen oder Unternehmenssoftware (z. B. ERP- oder CRM-Systeme). Erfahrungen im IT-Projekt- oder Prozessmanagement sind von Vorteil. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Ihre Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch Engagement, eine lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Sie kommunizieren klar und arbeiten gerne mit verschiedenen Fachbereichen im Team zusammen. Sie denken service- und kundenorientiert und bringen sich aktiv in neue Themen ein. Sie sind bereit, im Rahmen einer geregelten und zusätzlich vergüteten Rufbereitschaft zur Sicherstellung des IT-Betriebs mitzuwirken. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit gezielter Weiterbildungen und Trainings sowie einer umfassenden Einarbeitung. Sie werden tariflich vergütet inkl. eines 13. Monatsgehaltes. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer 38-Std. Woche mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens. Für das Mobile Arbeiten stellen wir Ihnen einen Dienstlaptop zur Verfügung und Sie erhalten ein Diensthandy – auch zur privaten Nutzung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Essengeldzuschuss, die Übernahme der kompletten Kita-Gebühren für alle Kinder, Jobticket, Jobbike, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Parkmöglichkeiten u. v. m.