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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche.
- Arbeitgeber: EVKR ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Energielösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer dynamischen Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein starkes Interesse an erneuerbaren Energien.
- Andere Informationen: Standort in Klettgau mit guter Anbindung und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
STEIGEN SIE BEI UNS EIN!
Energie. Region. Mensch.
Industriestraße 19, 79771 Klettgau • Tel +49 7742 85675 - 0 • Mail service@evkr.net • Web www.evkr-gmbh.de
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Klettgau-Rheintal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Energieversorgung Klettgau-Rheintal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EVKR und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Geschäftsführer zu erfahren.
✨Bringe deine Vision ein
Bereite dich darauf vor, deine eigene Vision für die Zukunft des Unternehmens zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Region und die Menschen in den Mittelpunkt deiner Strategie stellen kannst, und sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu teilen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Energiebranche auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du das Unternehmen in diesem Kontext führen würdest.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Energiebranche und deine Motivation, das Unternehmen zu leiten. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EVKR GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Geschäftsführers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Vision für die Rolle des Geschäftsführers darlegt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Klettgau-Rheintal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Unternehmensstrategie vor
Als Geschäftsführer wird von Ihnen erwartet, dass Sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehen und gestalten können. Informieren Sie sich über die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Branche, um fundierte Antworten geben zu können.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Change Management zu sprechen.
✨Verstehen Sie die Bedeutung von Energie und Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen in der Energiebranche tätig ist, sollten Sie sich mit den neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Diskutieren Sie, wie Sie nachhaltige Praktiken in die Unternehmensstrategie integrieren würden.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Erkundigen Sie sich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert sind.
